導讀： 有國外媒體今天對谷歌核心團隊的調整發表了綜述，其中介紹了在拉里·佩奇(Larry Page)今年出任谷歌CEO以來對于公司的核心管理層運營委員會做出的調整并新組建了“L團隊”，以及這些調整對谷歌業務帶來的相關影響。

　　以下為綜述全文：

　　谷歌公司里權力最大的團隊曾經被稱為“The OC”即運營委員會(Operating Committee)的簡稱。而如今這個團隊有了一個新的名稱：“L團隊”(L Team)，意思就是“拉里的團隊”。

　　而這一變動更多是在重塑谷歌的聯合創始人拉里·佩奇(Larry Page)的領導形象。佩奇在9個月之前再度出任谷歌的CEO，這也是他在2001年離開CEO崗位之后的再度回歸。佩奇上任后非常迅速地重塑了自己在公司里的形象，而這個影響廣泛的團體立刻展開了對公司發展的戰略評估，其中包括了社交網絡以及移動計算等。

　　核心團隊新增人員突顯業務針對性

　　在重組團隊的過程當中，佩奇對幾位原有高層管理人員進行了調整，并加入了幾位積極拓展新業務的經歷。

　　根據知情人士透露，在佩奇核心團隊的新增成員當中，包括了社交業務負責人維克·甘多特拉(Vic Gundotra)、Android移動總裁安迪·魯賓(Andy Rubin)以及YouTube的負責人薩拉爾·卡曼加(Salar Kamangar)。

　　佩奇會定期與這個團隊展開會議，另外這些會議中列席的還包括谷歌的財務高層以及法務高管——而這一團隊被谷歌內部昵稱為L團隊——一同來討論、評估并最終批準公司的各種計劃，從收購到新產品開發。

　　一位知情人士表示：“所有公司的重大決定都是通過這個團隊來完成的。”由于涉及到了敏感信息，因此該人士要求匿名。

　　佩奇在接任CEO并且重組了該公司管理層架構之后組建起了現有的新團隊。他不僅將幾個關鍵產品部門的負責人調整到了自己的直接領導下，并且給予了這些部門更多自助運作的空間和更大的回旋余地，此外佩奇還將運營委員會改為了L團隊，其中最后一點也是剛剛才被媒體知曉的。

　　目前一位谷歌的發言人表示拒絕就佩奇對谷歌管理團隊展開的調整發表任何評論。而谷歌也同樣暫時拒絕批準各位高管接受任何采訪。

　　而這次調整被認為是佩奇力圖推動谷歌從全球第一互聯網搜索引擎開始向其他科技領域拓展的重要舉措之一。目前谷歌正在面臨包括蘋果以及Facebook在內的眾多新興高科技企業的更加猛烈的競爭。

　　部分前核心團隊成員被剔出但仍受重用

　　根據知情人士透露，為了給新進的顧問騰出空間，佩奇并沒有進一步擴大核心團隊，而是選擇移除了幾位在業內享有盛名同時又是位高權重的高管。

　　據悉被剔出核心團隊的成員包括了谷歌移動和地理位置服務負責人瑪麗莎·梅爾(Marissa Mayer)、公共政策與傳播事務的副總裁蕾切爾·惠特斯通(Rachel Whetstone) 以及前谷歌企業運營高級副總裁現任公司慈善部門負責人的紹納·布朗(Shona Brown)

　　特別是梅爾呆在核心團隊的時間是最短的。他曾經是谷歌的旗艦搜索產品以及用戶體驗部門的負責人，在2010年10月才加入到運營委員會，而很快她又被安排去負責了谷歌的地理位置服務業務。

　　盡管這幾位高管被佩奇請出了核心團隊，但是他們并沒有被晾到一邊，該消息人士還是透露，梅爾依舊在公司擁有“很高的權利。”而據另外一位知情人士透露，惠特斯通也在4月份被晉升為高級副總裁。

　　該消息人士透露了，相關變動顯示谷歌高層的權力正在發生變化。他又補充稱，在信任CEO上臺之后，這種變動是合情合理的。

　　這位消息人士表示：“我認為拉里在處理這件事情上非常具有遠見卓識，我也沒有發現太多人對此而感到不滿，因為隨著權力中心的變動，總歸是會發生一些變化的。”

　　尚不確定施密特和布林是否也在L團隊

　　不過佩奇還是留下了原來管理委員會的幾位老成員，其中包括了CFO帕特里克·皮切特(Patrick Pichette)、首席業務主管尼科什·阿羅拉(Nikesh Arora)以及首席法律顧問大衛·多姆德(David Drummond)

　　不過目前尚不清楚埃里克·施密特(Eric Schmidt)以及谷歌的聯合創始人謝爾蓋·布林(Sergey Brin)是否也進入了L團隊。施密特今年結束了長達10年的谷歌CEO生涯，并成為了谷歌的董事長。因為施密特在新的職位上會經常出差，而布林則主要致力于高級研究項目，并且已經開始逐漸脫離了日常企業運營。

　　谷歌是1998年由佩奇和布林聯合創立的，隨后谷歌開始迅速成長，該公司去年的營收告貸290億美元，而截至今年9月底，該公司資產負債表上的現金以及證券的總額已經高達430億美元。

　　L團隊未來依舊面臨更多挑戰

　　盡管谷歌已經連續10年壟斷了互聯網搜索業務，但是該公司目前在社交網絡業務方面依舊不敵Facebook、Twitter，甚至還比不過一些新興的初創企業。在佩奇的指導下，谷歌在今年推出了最為野心勃勃的新項目Google 社交網絡，意圖挑戰Facebook在社交網絡的統治地位。

　　今年8月，谷歌又斥資125億美元收購了摩托羅拉(微博)移動部門，這筆收購將使得谷歌能夠擁有生產搭載其Android操作系統的智能手機硬件的能力。

　　與此同時，佩奇還對公司的過分發散的業務進行了大刀闊斧的清理，先后撤銷了關于綠色能源以及醫療保健方面的項目，盡管如此，該公司的員工總數還是膨脹到了31000人。

　　佩奇在今年夏天與分析師舉行電話會議時，對自己的舉措的評價為：“我們要把資源用在關鍵的地方。”

　　“將優先的精力集中到重要的優先問題上能夠給我們帶來更為驚人的機遇。”他說道，并表示谷歌已經對其管理層進行了大幅度的調整，并且將促進其“速度以及執行力。”

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本文標題：谷歌新核心團隊“L團隊”內幕揭露

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