蘇寧電器(002024)于11月26日發(fā)布了2010年第二次臨時(shí)股東大會(huì)決議公告，公告顯示，蘇寧電器公司股權(quán)激勵(lì)方案獲股東大會(huì)高票通過。在前面兩次股權(quán)激勵(lì)方案夭折后，蘇寧股權(quán)激勵(lì)終于得以成行。
股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃248人受惠
此次表決的股權(quán)激勵(lì)方案擬授予的股票期權(quán)為8469萬股，公允價(jià)值達(dá)4.035億元。占激勵(lì)計(jì)劃公告日公司股本總額的1.21%，行權(quán)價(jià)格為14.5元，共分為四個(gè)行權(quán)期，每期可行權(quán)額度上限為獲授股票期權(quán)總額的25%。行權(quán)條件為，蘇寧電器2010年-2013年每年度銷售收入較2009年復(fù)合增長(zhǎng)率不低于20%，且歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)較2009年復(fù)合增長(zhǎng)率不低于25%。
該方案在上周臨時(shí)股東大會(huì)上以超過99.9%的高票獲得通過。
激勵(lì)對(duì)象囊括了蘇寧電器的248名人員，包括公司董事、總裁、副總裁、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、總部各管理中心副總監(jiān)級(jí)以上中高層管理人員、部分副經(jīng)理級(jí)以上核心業(yè)務(wù)骨干等。其中蘇寧副董事長(zhǎng)孫為民、總裁金明等高管人士獲授期權(quán)數(shù)量為1210萬股，占此次期權(quán)授予總量的14 .29%。包括董事長(zhǎng)張近東在內(nèi)的所有持蘇寧股份5%以上的股東此次均不在激勵(lì)范圍內(nèi)。
此外，在這個(gè)總共248人的激勵(lì)計(jì)劃中，進(jìn)入蘇寧七年以內(nèi)的骨干員工占據(jù)了近四成名額。
行權(quán)條件較高 行權(quán)價(jià)格合理
數(shù)年前，蘇寧電器董事長(zhǎng)張近東曾表示，蘇寧將在未來3-5年，通過期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)再造1000個(gè)千萬富翁。
這是一場(chǎng)遲來的股權(quán)激勵(lì)。2007年1月，蘇寧曾計(jì)劃發(fā)2200萬份期權(quán)，共34人獲股權(quán)激勵(lì)，但未獲監(jiān)管機(jī)構(gòu)通過;2008年7月，蘇寧電器第二次發(fā)出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，但2008年底，由于國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、證券市場(chǎng)發(fā)生了重大變化，蘇寧電器最終決定終止上述計(jì)劃。
此次受股權(quán)激勵(lì)的人員更為廣泛，被業(yè)界譽(yù)為蘇寧最大的一次普惠。此前，蘇寧高管幾乎都不是蘇寧的股東。根據(jù)2005年蘇寧股權(quán)分置改革說明書，除張近東為第一大股東外，蘇寧高管中，只有陳金鳳、趙蓓等四人享有部分股權(quán)。
萬聯(lián)證券研究報(bào)告認(rèn)為，由于渠道下沉、品牌拓展和模式升級(jí)三管齊下，蘇寧業(yè)績(jī)?nèi)杂型３挚焖僭鲩L(zhǎng)。此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，行權(quán)條件較高,行權(quán)價(jià)格合理能夠?qū)崿F(xiàn)有約束力的管理層激勵(lì)作用，保障今后幾年公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。
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