青島海爾（600690）董秘辦昨日對記者表示，公司取消《股票期權激勵計劃（草案）》的根本原因是，該草案與有關新規則相沖突。公司將根據有關法律法規要求，適時推出與公司業績緊密掛鉤的、更具長期激勵效果的新激勵方案。

　　日前，青島海爾發布公告稱取消此前審議通過的《股票期權激勵計劃（草案）》，引起市場很大關注。

　　青島海爾董秘辦公室有關人員透露，為規范上市公司股權激勵的操作，2008年上半年證監會出臺了一系列新規定，主要包括《股權激勵有關事項備忘錄1號》、《股權激勵有關事項備忘錄2號》等法規文件，其中對上市公司股權激勵方案在“重大事項間隔”、“預留股份”等方面作了進一步明確，導致公司原激勵計劃實施條件不具備，如備忘錄2號文要求“公司如無特殊原因，原則上不得預留股份。確有需要預留股份的，預留比例不得超過本次股權激勵計劃擬授予權益數量的百分之十”，而公司原方案預留份額超出擬授予權益數量的10%，達到25％。實施條件發生較大變化，鑒于此，公司不得不取消原激勵計劃。

　　青島海爾董秘辦公室表示，取消原計劃，并不意味青島海爾徹底取消實施股權激勵計劃。

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本文標題：青島海爾：將適時推出新股權激勵方案

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