導讀：上周，克蘭尼克出任英特爾首席運營官，引發外間關于他將成為奧特里尼后任的推測，但是MarketWatch專欄作家普萊蒂(Therese Poletti)卻相信，目前距離奧特里尼退休還早，英特爾的繼任人選遠未敲定，她并對可能的人選進行了介紹和評估。
以下即普萊蒂的評論文章全文：
圍繞英特爾王冠展開的戰爭還遠沒有到結束的時候。
英特爾上周采取了讓人大吃一驚的行動，他們提名克蘭尼克(Brian Krzanich)擔任首席運營官，很多人遂開始推測，他們此舉其實就是在為在任首席執行官奧特里尼(Paul Otellini)挑選繼承人。
這一舉措是英特爾高層人事大規模調整的一部分。除開任命克蘭尼克為首席運營官之外，他們還調整了其他一些高管。克蘭尼克是公司的一位資深副總 裁，負責英特爾龐大的制造部門，現在他將從布萊恩特(Andy Bryant)那里接過一些額外的任務，后者將于今年5月股東年會期間晉升執行董事長。
無論奧特里尼，還是他的前任貝瑞特(Craig Barrett)，在被董事會正式任命為公司的掌門人之前，都曾經首先坐進首席運營官的辦公室。正是因為這一原因，許多人才會覺得，現在克蘭尼克很可能已經從眾多的競爭者當中脫穎而出，走上了通向至高位置的跳板。
未必。
“這就像下棋一樣，每一步的目的其實都是非常現實的，如果你有足夠時間，大可不必那么著急。”Raymond James分析師莫斯曼(Hans Mosesmann)強調，在英特爾，首席執行官一般是在六十五歲退休，而奧特里尼現在還真有六十一歲，“奧特里尼還有大把的時間，去完成自己希望完成的 計劃，而與此同時，他還能夠慢慢挑選自己的后任。我覺得眼下的事情沒有太多可詮釋的。”
這些舉動實際上是擴大了進入英特爾核心圈子的高管人數，這也就意味著下任首席執行官潛在人選的隊伍其實是擴大了。這同時也確實提升了克蘭尼克的 知名度，在此之前，他在公司內部固然是鼎鼎大名，但是媒體對他卻知之甚少——當然，還有其他一些人的知名度也得到了提升，尤其是首席產品官浦大衛 (Dadi Perlmutter)和首席財務官史密斯(Stacy Smith)。
近期以來，頗有一些硅谷知名公司受困于人事問題，在首席執行官去職之后難以找到合適的人選，但是英特爾與他們不同，這公司歷來就有制定繼任計劃的傳統，對頂尖的管理層成員進行相應的培養。
Insight64分析師布魯克伍德(Nathan Brookwood)評論道：“歷史告訴我們，這家公司非常擅長培養人才，時刻都注意確保自己有足夠的板凳深度，每個重要崗位都有充足的人選。”
大約是兩年前，分析師們就已經指出，在英特爾的管理層當中，有兩位相對而言是領先于其他人，更有希望集成奧特里尼衣缽的。一個是執行副總裁馬宏 升(Sean Maloney)，目前負責英特爾中國的事務，另外一位是前執行副總裁基辛格(Pat Gelsinger)，后者已經于2009年9月離開英特爾，投入EMC(EMC)旗下，擔任總裁兼首席運營官。
隨后，在2010年3月，當時被許多人視為第一候選人的馬宏升卻突然中風。他不得不離職十個月，之后于2011年1月復歸，其間的康復期，他最大的挑戰就是必須學會再度掌握語言能力。
布魯克伍德強調，這并不意味著馬宏升就已經徹底出局，“我還沒有將他從名單上劃掉”。英特爾目前的這些舉措，某種程度上說來也可以看作是讓各位候選人繼續證明自己，同時學習更多的技能。
浦大衛成為首席產品官也是件很值得一提的事情。浦大衛同時還繼續負責英特爾的架構部門——當初他就已經直接對奧特里尼負責了，但是正式成為公司 的產品沙皇，畢竟是另外一回事請。史密斯也是一位資深副總裁，當然華爾街對他更熟悉的，還是公司首席財務官的身份，在最新這次調整之后，他也將直接對奧特 里尼負責。
“一家面對持續變局的公司必須能夠深思熟慮，避免做出讓所有人都大吃一驚的決定。”莫斯曼解釋道，“事實上，這也讓我們再度認識到英特爾的發展變化，他們面臨著若干重大的戰略問題。”
其中之一就是公司在移動領域，尤其是智能手機領域的地位問題。目前，ARM Holdings Plc(ARMH)以其低能耗的設計成為了這一領域當中的統治性力量，諸如高通(QCOM)、Marvell Technology(MRVL)和Nvidia Corp。(NVDA)等制造商都采用了他們的設計。
本月早些時候，英特爾宣布了兩筆大交易，中國的聯想和美國的摩托羅拉(MMI)都同意在今年晚些時候推出的智能手機當中使用他們的下一代芯片。
可是，現在就判斷是否會有其他手機公司跟進，或者ARM的市場地位是否會因此而動搖，未免大有過早之嫌。不過毋庸贅言，與聯想的交易達成意味著一個巨大的潛在市場，而這自然有馬宏升很大的功勞。聯想預計將在下半年某一時間發布自己的最新智能手機產品。
英特爾在制造領域也面對著變數，而這里則是克蘭尼克擅長的地方。盡管他將承擔起更多的責任，包括英福特而內部的IT事務，但是他仍然管理著所有的芯片制造工廠，現在這些工廠正在向著更加復雜的制造工藝升級。
制造自己的芯片是前首席執行官貝瑞特時期就定下的大政方針，這是的英特爾在面對著競爭對手時獲得了不小的優勢，后者多數都將自己的芯片制造業務 外包給臺積電(TSM)之類的亞洲大制造商。不過，這同時也意味著不菲的成本，而英特爾為了在競爭中領先，今年就預計投入大量資金。
在下一代高管中，還有幾位明星冉冉升起，比如施浩德(Kirk Skaugen)，現在是個人電腦芯片業務的負責人。之前，施浩德曾經負責英特爾的數據中心業務，后者銷售聲譽卓著的服務器芯片。副總裁、首席信息官布萊 恩特(Diane Bryant)則接替施浩德，負責數據中心業務。
不過，畢竟奧特里尼六十五歲退休，還是2015年的事情，在這期間，很多事情都可能發生。正如莫斯曼所指出的：“還有很多棋子在移動當中。”
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本文標題：美股評論：英特爾下任CEO還是問號
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