以往，每到月末是供職于某大型國企人力資源部的王女士和她的同事們最頭疼的時期，擔負著集團上下數千名員工企業補充養老保險基金管理工作，他們要做好企業養老金的核定、撥付，確保離、退休人員養老金按時足額發放，要維護集團內部財務系統員工個人賬戶數據并制作各式報表，以接受監管部門的檢查，還要計劃下月企業養老金在依法繳稅的同時如何保值、增值的管理方案等。此類工作需要耗費不少人力和財力，他們一直希望能有更專業人士協助為其打理而達到高效且節約成本的目的。后顧之憂終于在2011年得以解決，中國銀行北京市分行中標了該企業的年金基金管理人資格，在保證企業利益最大化的前提下，幫助他們實現了養老金投入與產出的平衡，節省了人力資源和財務成本，同時還享受了一系列投資理財咨詢的增值服務。
■企業年金勢在必行
眾所周知，我國人口眾多，同時現今社會老齡化進程正在加速，與發達國家相比，我國的養老產業還處于初級階段，這給漸成關注焦點的養老問題提出了嚴峻挑戰。養老保障體系建設是"十二五"期間政府推進的重點工作，為有效保障退休人員生活質量，養老金業務及相關產品孕育而生，企業年金等補充養老金產品的廣泛推廣勢在必行。
企業年金是指在政府強制實施的公共養老金或國家養老金制度之外，企業在國家政策的指導下，根據自身經濟狀況自愿建立的補充養老保險制度。它采用個人賬戶方式進行管理，基金逐月、逐年積累，費用由企業和職工個人繳納，并且可享受稅收優惠。依據"十二五規劃"改善民生、加快社會保障體系建設的要求，近幾年越來越多企業正積極響應國家政策建立企業年金計劃，這給金融機構服務實體經濟提出了新的要求。
■服務適應客戶需求
據悉，早在上世紀80年代，中國銀行就憑借在法蘭克福、倫敦等海外分行為當地居民提供間接養老金服務積累了豐富經驗。同時，其分支機構中銀香港是國內唯一一家擁有海外養老金全牌照的機構。自2002年，中行就同交行一起托管了全國社�；穑趪�2004年正式頒布實施企業年金制度之后，中國銀行便成為第一批獲得年金托管人資格和第二批獲得賬戶管理人資格法定資格專業服務機構，有著安全、靈活的國家化標準養老金賬戶管理系統和功能先進的養老金資產托管機制，中行確保其企業年金管理服務高效便捷，讓企業省心。
近年來，中國銀行北京市分行積極向廣大大中小型企業宣傳企業年金的政策導向，介紹企業年金對企業、對員工的多贏優點，并根據客戶的不同經濟情況和需求提供企業年金運作思路和咨詢方案，展現出專業、安全、快捷、高效的管理系統和精細化貼心服務品質。2011年，北京地區共有10家大型央企及市屬企業舉辦了企業年金招標會，該行中標其中8家企業的年金基金管理人資格，中標率達80%，此外，該行積極研發養老金產品，推出北京地區第一筆養老金信用卡業務，為中鐵集裝箱有限責任公司配發養老金信用卡 1,000余張。企業員工可以通過中行遍布全球的網絡獲得企業年金支持服務，通過方便的電話銀行、網上銀行或養老金卡，足不出戶實現包括企業年金賬戶本金查詢、收益查詢、支付查詢、轉移查詢與投資咨詢在內的一攬子綜合服務，在符合年金領取條件后，可以持養老金卡7×24小時全天候在遍布境內外的中行任一網點和ATM機上支取。
■打造規范化養老保障
截至2012年2月底，中行北京市分行已經為168家大中小型企業50萬余名員工提供專業、精準的企業年金賬戶管理或資產托管服務業務，充分利用其先進的信息系統、專業的資產管理能力和人才隊伍為客戶打造規范化養老保障。針對企業委托人的特點，該行還提供包括個性化報表，企業年金的建立、落地實施全程咨詢，年金內部培訓，市場資訊等增值服務，同時，企業廣大干部員工還可享受中行為其量身訂制的專屬個人投資理財服務，得到客戶認可。
值得特別提出的是，隨著近年來文化事業單位改企，面臨單位性質轉變、養老保障轉變等人力資源管理迫切需要解決的問題。中行北京市分行協助出版行業等事業單位客戶解讀政策、分析問題、并結合客戶需求，量身定制服務方案，截至目前陸續與人民文學出版社、商務出版社等13家文化傳媒單位建立合作，為他們提供企業年金服務，打造規范化養老保障機制，展現出專業化金融服務于民生，樹立企業社會責任的品牌形象。
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本文標題：中行企業年金服務 助企業員工養老后顧無憂
地址：http://www.sdlzkt.com/a/04/20120323/43861.html
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