華誼兄弟 (300027，收盤價14.85元)和思源電氣(002028，收盤價11.45元)今日雙雙公布了股權(quán)激勵計劃。

　　華誼兄弟擬向激勵對象授予1155萬份股票期權(quán)，約占激勵計劃簽訂時公司股本總額60480萬股的1.91%，股票期權(quán)的行權(quán)價格為14.85元。

　　激勵計劃涉及的激勵對象包括董事、董秘、財務(wù)總監(jiān)胡明和總監(jiān)制陳國富等合計130人，但不包括公司的獨(dú)立董事、監(jiān)事。據(jù)草案，此激勵計劃的有效期為自股票期權(quán)授權(quán)日起4年。

　　其中股票期權(quán)自激勵計劃授權(quán)日起滿12個月后，激勵對象應(yīng)在未來36個月內(nèi)分三期行權(quán)，每期可行權(quán)數(shù)量均占獲授期權(quán)數(shù)量的1/3。行權(quán)條件為，以2011年的凈利潤為基準(zhǔn)，公司2012~2014年的增長率不低于25%、50%、80%；2012~2014年每年的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率分別不低于10%、11%、12%。

　　無獨(dú)有偶，思源電氣也發(fā)布了首期股權(quán)激勵方案，公司擬向激勵對象授予1730萬份股票期權(quán)，約占總股本的3.93%，股票期權(quán)的行權(quán)價格為12.11元。行權(quán)對象包括楊幟華等5名副總經(jīng)理以及其他核心人員共計385人。

　　激勵計劃的有效期為自首次授權(quán)日起計算，最長不超過5年。首次授予的股票期權(quán)自此期激勵計劃首次授權(quán)日起滿12個月后，激勵對象應(yīng)在未來48個月內(nèi)分四期行權(quán)。在行權(quán)有效期內(nèi)，上述股權(quán)激勵對象可按照10%、20%、30%、40%的行權(quán)比例分4期行權(quán)。授予期權(quán)的主要行權(quán)條件為，在股票期權(quán)激勵計劃有效期內(nèi)，公司2012~2015年凈利潤較2011年增長分別不低于30%、60%、100%、120%；公司2012~2015年凈資產(chǎn)收益率分別不低于6%。

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本文標(biāo)題：華誼兄弟、思源電氣推股權(quán)激勵

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