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酷易搜CEO潘軍:網站被認可是一種幸福

作者: 來源:未知 2012-09-20 09:25:35 閱讀 我要評論 直達商品

  (樂購網小西訪談室第56期)小西的話:提問:什么是最幸福的事?潘軍回答:網站被認可是最幸福的事,為此,他可以“玩命”。創(chuàng)業(yè)的日子,雖然很艱苦,但是很自由,很開心。未來,潘軍的目標是把酷易搜做到分類信息行業(yè)的5強,他相信運氣,更堅信堅守的力量。

酷易搜CEO潘軍:網站被認可是一種幸福

酷易搜CEO潘軍(樂購網配圖)

  沒有“T恤+牛仔褲”的技術男標配,沒有大老板的架子。酷易搜CEO潘軍在于樂購網小編短暫的交流中,語氣輕松但時刻透露著自信和自豪。隨意擺弄著手機,到讓這次訪談顯得更自在,像是朋友間的交流。

  創(chuàng)業(yè),關鍵看你有沒有激情

  從99年開始接觸電腦,2002年接觸互聯(lián)網,到后來自主創(chuàng)業(yè),潘軍對互聯(lián)網有著非凡的熱情。他在大學期間就曾幫助同學做一些網頁,畢業(yè)之后學習了8個月的美工,然后在一家小的B2C網站工作。潘軍坦言:“最開始并不是特別懂,就下載一些源代碼,應付老板。后來覺得不懂技術不行,就報班學了編程。之后加入優(yōu)米網工作,在逐漸接觸運營和管理后慢慢開始創(chuàng)業(yè)。”

  其實,創(chuàng)業(yè)的想法很早就扎根潘軍的內心:“從接觸社會的那天起,我就一直想著創(chuàng)業(yè),擁有自己的公司。雖然一開始很迷茫,但是腳踏實地一步步的前進,說容易也容易,關鍵看你有沒有激情。”

  05年左右,分類信息網站在互聯(lián)網上逐漸火起來的時候,市面上又缺少一個能讓用戶免費發(fā)布信息的平臺,潘軍憑借自己對互聯(lián)網多年的觀察,覺得這是一個不可錯過的時機。成熟的技術也成為創(chuàng)業(yè)的基礎,酷易搜伺機而生。

  不安現狀 為夢想“玩命”

  潘軍并不是一個安于現狀的人。起初,他是一個兼職創(chuàng)業(yè)者,同時,他在優(yōu)米網任技術經理,是公司的核心成員之一.

  而這份很多人眼里體面的工作和豐厚的待遇,并不能帶給他滿足感。潘軍表示“之前的薪資待遇對于普通的工薪階層來說還不錯,但我一年拋去生活所需最多攢下10余萬元,對于我個人來說,我并不是特別滿足于這個數字。而我個人也比較喜歡無拘無束的生活。”

  最初創(chuàng)辦酷易搜的時候,潘軍只能利用下班的時間兼職運營。直到08年,他才專職運營酷易搜,并成立獨立的公司。

  創(chuàng)業(yè)之前,朝九晚五的生活,沒有自由的時間,讓潘軍覺得很壓抑,時間長了也很無趣。他戲稱自己是個很“磨嘰”的人,太拘束的時間讓自己不能隨心所欲的做自己想做的事,“自己當老板可以自由分配時間,沒有約束,但我一定會很玩命的干。”

  的確,在剛開始專職運營酷易搜的兩年里,潘軍如其所說的“玩命”。每天只睡五個小時,第一個到公司,最后一個走,長時間坐著,也讓他患上了“肌膜炎”,雖然醫(yī)生建議多休息,但對他而言,網站高于一切。無論多累或者多晚,一旦網站出現問題,他都要親自去機房,直到網站恢復正常。

  “每天上下班的路上想得都是怎么弄,全部的精力都投入到網站上。最難過的事情就是網站癱瘓,不管多晚我都會去,或者打電話給技術開車接他去,直到恢復正常。隨時有問題必須隨時解決,那段時間真是拼了。”潘軍表示,當你的投入和收入不成正比的時候,連睡覺都不踏實。

  少而精 輕公司的企業(yè)文化

  回想起創(chuàng)業(yè)的歷程,潘軍感慨頗多。“最初公司只能在一個商務樓的兩間小屋里辦公,夏天漏雨潮濕,出太陽之后屋里就像個蒸籠;冬天沒有暖氣,也只能開空調取暖,但是腳還是會特別冷。”潘軍說,那時候自己配了電暖氣和小太陽,還給每個員工配了一個腳暖,或許,環(huán)境不那么溫暖,但是充滿激情的心是暖的。

  曾經有一件事潘軍很難忘,“那時候夏天悶熱,我們的一名員工在快下班的時候忽然暈倒在辦公室,我從辦公室聽見‘咣當’一聲,出來看見所有的員工圍著她,把我嚇了一跳,就趕緊打了120。后來才知道她又心臟病,一直不舒服,但是想堅持到下班。”

  可以說,即使條件那么艱苦,但每一個成員都有這樣的堅持,堅持著自己的夢想。整個團隊的努力和付出,也讓潘軍覺得自己身上的擔子重了很多,但他仍然覺得樂此不疲,“做自己的事情,雖然壓力也很大,但是特別有勁頭。員工賣命于我,我必須得努力去做。但是相比朝九晚五的生活,時間上沒了約束,我過得很開心。”

  每月的一次團隊聚餐似乎是酷易搜不成文的約定。當然,這些都由潘軍來買單。這個大方的老板,也有自己的獨特想法,“我特別愿意每個月拿出幾千塊錢來跟員工聚會,因為這不僅僅讓員工跟我特別親近,也讓員工之間變得親近,產生一定的親和力和凝聚力,這就是一種企業(yè)文化。”

  一直走“輕公司路線”的酷易搜,團隊一直維持20人以下。潘軍認為,人數多寡并不能成為團隊是否優(yōu)秀的標準,“團隊的每一個人都是精英。,以酷易搜目前的狀況來看,養(yǎng)活50個人沒有問題,但是如果這些事情20個人就能做好,為什么還要50個人?”

  成功,有時候也需要運氣

  酷易搜創(chuàng)辦至今已經四年,潘軍自己也感慨,時間過得太快了。如今的酷易搜,在行業(yè)內已經具有一定的影響力,這也使得每當聊起創(chuàng)業(yè)經歷,潘軍能夠侃侃而談,也更多了一份堅定和自信,而這份自信的背后是努力。潘軍說:“什么事情都要經歷一下,才能變得沉穩(wěn)和鎮(zhèn)靜。”

  做網站很不容易,潘軍感慨,很多人投入很多錢也一事無成。酷易搜能做到今天的成就,除了他自身的努力之外,也有一定的運氣在里面。“做什么事情都需要天時地利與人和,除了努力,再加上一點點的運氣,才能有收獲。”

  雖然如今分類信息行業(yè)已不像早年那樣風光,當行業(yè)的競爭仍然激烈。眾多的分類信息網站經過優(yōu)勝劣汰,目前國內知名的只剩是15家左右。面對激烈的市場競爭,潘軍的心態(tài)顯得很平和,他表示:“市場如同一個大蛋糕,我們不用去爭搶90%,能吃到其中的10%,我們也是成功的。”

  當然,這并不表示潘軍甘于現狀,談起未來的發(fā)展,他仍然顯得斗志昂揚,“我覺得一個好的網站,Alexa應該在5000以上,而如今酷易搜應經做到一萬左右。能夠堅持把一個網站做到5年以上的,屈指可數。今年,我計劃把酷易搜做到行業(yè)5強。”

  如今,酷易搜在分類信息行業(yè)里的權重很高,所有的導航網站均已收錄。能做到這一點,潘軍無比的自豪。他的真實和誠懇,也讓他一直以來的堅持得到了豐厚的回報。潘軍說:“網站被認可,我覺得很幸福。”(張薇)


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