[導讀]蘋果的這一變化，正值公司股東對股價不斷下滑、持有的現金數量不斷增多、以及競爭不斷加劇感到焦慮，導致公司面臨更多壓力之時。北京時間3月1日消息，據國外媒體報道，蘋果今年2月對企業治理措施中關于管理層薪資水平測定標準的立場發生了轉變。依據執行的新準則，蘋果管理層必須持有三倍于年薪的公司股票。
根據蘋果官方網站“企業治理”頁面的政策公告，蘋果這一新政已于2月6日開始執行。這一時間較蘋果發布最終的委托聲明書早大約一個月時間，較公司本周三舉行的年度股東大會早約三周。此前，美國最大的公眾養老基金--加州公共雇員養老基金(California Public Employees Retirement System)--一直在就此問題進行游說。截至目前，蘋果發言人對此未置可否。
蘋果的這一變化，正值公司股東對股價不斷下滑、持有的現金數量不斷增多、以及競爭不斷加劇感到焦慮，導致公司面臨更多壓力之時。對沖基金經理大衛·艾因霍恩(David Einhorn)上月把蘋果告上法庭，迫使蘋果把更多的現金返還給股東。自去年9月蘋果股價創出歷史新高以來，該公司股價直接目前的累計跌幅已經超過了30%。
本周三，蘋果股東在股東大會中勉強通過了管理層薪酬報告。僅有61%的蘋果股東支持這一提議，遠遠不及去年類似報告83%的得票率。在股東大會中，一項“要求所有的高管在退休之前必須保留有33%的蘋果股票”的提議并沒有通過票選。該提議由散戶投資人、企業治理擁護者詹姆斯·邁克里奇(James McRitchie)提出。
在今年1月7日發布的委托聲明書中，蘋果董事曾敦促股東投票反對邁克里奇的提議，因為它“可能破壞公司吸引和保留高管的能力。”蘋果在當時的委托聲明書中還指出，這一提議“無法給公司帶來好處”，并強調公司首席執行官蒂姆·庫克(Tim Cook)和董事們早已按照要求持有了公司股票。最終，邁克里奇的提議僅僅獲得了29.7%的得票率。
依據蘋果的新政，執行官們需要持有三倍于年薪的公司股票，他們有五年時間來滿足這一要求。該文件還重申了蘋果的現有政策，即首席執行官必須持有十倍于年薪的公司股票;非受雇董事持有五倍于年聘金的公司股票。蘋果董事會董事的聘金最低為5萬美元，董事會特定委員會委員的聘金則會更高。
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