日前,Groupon創(chuàng)始人兼CEO安德魯·梅森(Andrew Mason )被董事會掃地出門,著名科技博客Business Insider刊發(fā)了科技行業(yè)著名風(fēng)險投資家馬克·安德森(Marc Andreessen)對梅森辭職信的解讀。
以下為原文摘要:
在上周一次令人失望的財報電話會議后,團(tuán)購網(wǎng)站Groupon 創(chuàng)始人兼CEO安德魯·梅森被公司解雇了。之后不久,梅森向同事們發(fā)送了一封意味深長的辭職信,辭職信中的一些內(nèi)容相當(dāng)直白(例如,我想我該花更多的時間陪陪家人了,我今天被解雇了),另外一些則相對比較隱晦。
馬克·安德森(Marc Andreessen)對梅森的辭職信做了全面解讀,揭示了梅森辭職背后的故事。
以下為梅森的辭職信和安德森的評論:
Groupon的同事們:
在就任Groupon CEO四年半后,我想我該花更多的時間來陪陪家人了,開玩笑的,實(shí)際上我被解雇了。(安德森:在過去的20年里,每當(dāng)管理人員被解雇時,他們都習(xí)慣用“我要花更多時間來陪伴家人”這一說辭,現(xiàn)在這一陳詞濫調(diào)已經(jīng)被人們當(dāng)做了企業(yè)聲明的笑話,言外之意是大多數(shù)管理人員都不招家人喜歡,家人希望他們不要花太多的時間在家中,而是要盡快投入新的工作)。
如果你想知道原因,那就是在過去的兩個季度里我們沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo),而我們的股價也跌至上市價格的四分之一,作為CEO ,我難辭其咎。(安德森:梅森是指該公司向美國證券交易委員會(SEC)提交的文件中使用非標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)指標(biāo),特別是在IPO申報中。當(dāng)Groupon董事會決定使用這些指標(biāo)時,我想他們是希望能夠?yàn)橥顿Y者提供有用的信息,這反應(yīng)了管理層的商業(yè)運(yùn)作方式,然而,槍打出頭鳥,自從2000年互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅以來,媒體對這種事情普遍非常偏執(zhí),加上Groupon出現(xiàn)其它失誤,這也使得該公司使用非標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)一事變得頗具爭議并最終對公司造成了負(fù)面影響)。
你們在Groupon做得非常好,并且理應(yīng)獲得外界給你們的第二次機(jī)會,新的CEO將會做到這點(diǎn)。在過去的幾個月里董事會已經(jīng)做出了一系列決策,并且你們的工作激情也正高漲,沒有受到外界干擾。(安德森:Groupon看起來是一家公司,但卻有兩種運(yùn)營模式。美國業(yè)務(wù)由梅森領(lǐng)導(dǎo)的管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營,國際業(yè)務(wù)由著名的桑威爾兄弟創(chuàng)辦的公司收購,并由他們運(yùn)作。在過去的幾個季度中,桑威爾對國際市場的運(yùn)營獨(dú)立于美國市場之外,享有廣泛的自治權(quán)。去年,安德魯?shù)囊淮筇魬?zhàn)就是將美國和國際業(yè)務(wù)整合為全球業(yè)務(wù))。
那些關(guān)心我的人們,你們不用擔(dān)心,我愛Groupon,并對我們?nèi)〉玫某煽兏械阶院溃芸上В也荒芾^續(xù)這段旅程了。(安德森:這是整封信中最虛偽的部分,與其他大多數(shù)CEO的辭職信相比,這之中充滿著虛偽。潛臺詞是,在梅森就任CEO期間創(chuàng)造了奇跡,實(shí)現(xiàn)了公司業(yè)務(wù)的增長)。
我很榮幸能夠帶領(lǐng)你們走到現(xiàn)在,現(xiàn)在我需要一點(diǎn)時間來休息,然后將思考如何來把經(jīng)驗(yàn)用來創(chuàng)造一些更有意義的東西。
我希望你們能從客戶角度出發(fā),我最大的遺憾就是缺少數(shù)據(jù)來了解什么對用戶來說是最好的。管理層的變動將給你們機(jī)會來改掉壞習(xí)慣并為用戶提供幸福感,不要錯失了這個機(jī)會。
我會想念你們的。
愛你們的,安德魯。
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本文標(biāo)題:馬克?安德森解讀Groupon CEO辭職信隱藏的秘密
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