離職員工要求潤凱實(shí)業(yè)(838435)支付提成1.2萬元，被駁回，潤凱實(shí)業(yè)稱公司積極履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)注社會(huì)弱勢群體。

　　據(jù)介紹， 2017 年 7 月 17 日，胡香敏加入公司，并與公司簽訂了一年期限的勞動(dòng)合同。2018 年 1 月 19 日，胡香敏與被公司實(shí)控人黃志紅在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，雙方達(dá)成了解除勞動(dòng)合同關(guān)系的約定，被公司按照勞動(dòng)法相關(guān)條款規(guī)定，支付了申請人一個(gè)月的補(bǔ)償金，雙方解除勞動(dòng)合同的所有約定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)糾紛，甲方亦無需額外支付其他費(fèi)用。

　　雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，胡香敏以被黃志紅未支付提成為由，于 2018 年 5 月 29 日向廣州市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請。要求支付 2017 年 7 月 17 日至 2018 年 1 月 19 日提成 12088 元。

　　2018 年 7 月 14 日市仲裁委員會(huì)作出仲裁決定，駁回胡香敏的仲裁申請。

　　潤凱實(shí)業(yè)稱，在未來的經(jīng)營發(fā)展之中，繼續(xù)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律、法規(guī)，積極履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)注社會(huì)弱勢群體，對公司股東和每一位員工負(fù)責(zé)。

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