在競爭日趨激勵的市場環境中，對企業而言，當務之急是不斷提升核心競爭力，為自己在本行業和外部市場求得一席之地。作為企業的戰略伙伴，HR的核心作用顯得尤為重要，中國HR目前整體的生存現狀如何?這是一個值得研究與分析的問題。
據三茅人力資源網的薪資調查顯示，88.2%的HR對自己薪資不滿意，不少HR想過跳槽或者轉行，HR的整體狀況令人擔憂。在國內HR行業不成熟、企業對HR不夠重視的大環境下，2012年中國HR生存現狀調查很有必要。
2012年4月10日，三茅人力資源網將獨家發起《2012年中國HR生存現狀調查》，本次調查歷時一個月，調查對象以網站活躍的80萬HR用戶為基礎，調查區域涉及34個省級行政區。調查問卷分四個方面：基本現狀、職業現狀、企業歸屬感、職業前景。調查問卷中的26個問題，將涵蓋HR的地域、工作年限、職位、薪水等方方面面。
作為2012年最大規模的HR生存現狀調查，三茅人力資源網為本次調查活動準備了豐富的獎品。凡是完整填寫調查問卷的參與者，均可獲得一次抽獎機會，贏得三茅人力資源網送出的高級管理期刊、學習光盤、三茅U盤、真絲圍巾等獎品，更有機會贏取單反相機、IPAD大獎。
《2012年中國HR生存現狀調查報告》將于5月底發布，凡是在本次活動中認真參與調查并且填寫正確郵箱的HR，均會收到由三茅人力資源網免費贈送的調查報告電子版一份。
活動名稱：2012年中國HR生存現狀調查
活動時間：2012年4月10日—2012年5月10日
主辦方：三茅人力資源網
合作伙伴：《經理人》雜志、《人力資源》雜志
活動贊助：國際品牌絲巾專營店
活動專題：參與調查贏單反 2012年中國HR生存現狀調查火熱啟動
活動鏈接：http://t.cn/zONG6p2
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本文標題：參與調查贏單反 2012年中國HR生存現狀調查火熱啟動
地址：http://www.sdlzkt.com/a/05/20120412/50025.html
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