北京時間7月17日消息，雅虎已經宣布任命Google前高管前高管瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）為新CEO，今天《連線》雜志撰文稱，梅耶爾是雅虎CEO理想人選。
文章如下：
晚上10點30分，在北京，一個聚會已經結束，大約有25人參加。聚會在李開復選定的酒店舉行。當時，一些人想找俱樂部跳舞，一些人想睡覺。當時仍擔任Google高管的瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）參加了旅行，她支持去俱樂部，不同意回酒店睡覺。她還說，不跳舞的人可以跟她和李開復去茶室坐坐。最后大家去了茶室，盡管一些人不斷打盹。
梅耶爾是Google第二十位員工，昨天，她成了雅虎CEO，一直以來，她就是一個精力充沛的人。在三十出頭時，她的精力仍然比小十歲的新人充沛。更讓人佩服的是她的決斷力。作為記者，我陪同此次旅行，對梅耶爾印象深刻。她有一種能力，可以憑借自己的智力迅速判斷事務的次序。她在內心演算，作決定，自信地宣布步驟。
當然，梅耶爾還有其它才能，在Google的眾多產品中，這一點可以得到證明。她曾是搜索負責人，參與過Gmail的開發。當年，拉里·佩奇（Larry Page）想掃描全球圖書，正是梅耶爾在測試掃描時一頁一頁翻書，查明將最厚圖書數字化要多少時間。
梅耶爾并非事事成功，有時，她的個人英雄主義風格會讓同事走錯路。有一點讓人失望，去年佩奇成為CEO時，沒有將梅耶爾選入A級團隊。由于性格原因，梅耶爾沒有悲觀，進入地圖、本地服務新崗位。
現在，她將利用自己的長處，在雅虎用上自己的判斷力。無論對她自己還是對雅虎來說，這都是有意義的事。要為雅虎選一個理想領導人，很多程序會與梅耶爾相似：技術、以產品為導向、了解互聯網、有超凡激勵能力。
梅耶爾是好的領導人選，第一次見她可能是10年前，后來她漸漸成了Google的公眾人物。當有機會重新定義雅虎時，她沒有放棄機會，這并不讓人吃驚。盡管目前雅虎面臨挑戰，但熟悉梅耶爾的人說，有一天，她一這會成為CEO。
周一，在雅虎宣布任命她為CEO后，我與她有過對話。我問她，會將Google哪些經驗帶給雅虎，她說：“關注用戶。”她還說：“有太多事讓雅虎分心，擁有讓人高興和鼓舞的產品非常重要。”幾年來，雅虎一直太多元化，難讓用戶滿意，梅耶爾希望能改變這些。
梅耶爾離開Google加入雅虎還讓我想起了另一件與那次環球旅行相關的事情。我曾對參加旅行的年輕經理們做過一份非正式調查，問他們如果未來五年繼續在Google工作，他們會怎么預測該公司的前景。當時沒有一個人以肯定的方式回答了這個問題。我用同樣的問題問梅耶爾時（當時我們都在以色列），她非常從容的告訴我說，Google擁有廣闊的發展前景，原因是這家公司的基因將會深入到整個硅谷中，并使所有人從中受益。
令人感覺諷刺的是，從那次談話到現在剛好差不多五年時間，曾經參與過環球旅行的副產品經理中大多數都已經離開了Google，只有少數人還在職。我那時并沒有問梅耶爾，她是否會選擇離開Google。現在她真的離開了，而我們將關注Google的基因將為雅虎帶來什么。
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