近日，福建省推進科技創新工作會議傳出消息，該省將改革科技獎勵制度（http://zc.k8008.com/），福建省要求，要加快建立以市場為驅動的評價機制，著重評價科技創新質量、產業發展貢獻等主要指標，摒棄單純為了拿項目、寫論文、報獎勵、評職稱、套待遇的評價導向，引導科研人員與企業廣泛開展技術合作，把全省有限的科技資源更多地引導到應用技術開發上。基礎研究要以成果的科學價值為評價標準，注重同行評價。應用研究要以成果的推廣應用和產業化為評價標準，注重市場與用戶評價。同時，加大對產業發展有重大貢獻的科技成果和杰出科技人才的獎勵力度。
現如今，越來越多的企業成為國家科技獎勵的有生力量。科技部2008年在國家科技進步獎中增設了授予企業的“企業技術創新工程”獎勵。鼓勵企業成為技術創新的主體。那么，科技獎勵對于企業的作用到底有多大呢？
一是激勵和引導企業不斷自主創新。科技獎勵促進企業成為自主創新的主體。企業作為技術創新的主體，必須要有高投入，企業獲得科技獎勵后，不僅提高了企業及其產品的知名度和聲望，有效地擴大了市場；也在一定程度上解決了企業的科研經費問題，從而激發了企業科技投入和創新的熱望，形成了良性互動的局面。
二是獲獎項目突出顯示了科技計劃項目的引領和導向作用。企業獲獎項目是社會的肯定，往往是成為企業的核心產業，使企業在產業發展中處于主導地位，并成為整個行業中的領軍企業。
三是推動了產學研的結合。通過獲獎，進一步加強了產業部門、高校和研究院所的合作，實現了優勢互補。通過產學研合作（http://news.k8008.com/）從外部獲取技術與企業本身自主研發是互補關系，通過產學研合作開發可能會速度更快，更節省資源。另外企業自主研發能力越強，對外來技術的消化吸收能力也越強，產學研合作的效果更顯著。
科技獎勵工作緊扣時代脈搏，在支持和引導企業自主創新方面取得了可喜成績，為激發企業創新熱情、加速創新要素向企業集聚和提升企業核心競爭力提供了激勵機制，也將為‘十二五’時期實現福建科學發展、跨越發展注入了創新原動力。
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本文標題：科技獎勵對于企業的作用到底有多大？
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