微軟中國區(qū)第一位由非華人擔(dān)任的CEO(首席執(zhí)行官)賀樂賦及團(tuán)隊6日首次面對媒體，便給中國市場帶來一個好消息：在中國市場招聘1000名新員工，其中50%來自高校。
賀樂賦此前在微軟德國市場擔(dān)任總經(jīng)理，微軟在德國的銷售遠(yuǎn)高于在中國的銷售。談及中德市場差異，賀樂賦說，“德國有問題，中國有機(jī)會”。
賀樂賦今年4月被任命為微軟中國CEO，是微軟中國打破20年的傳統(tǒng)，首次任命非華人擔(dān)任CEO。和賀樂賦一起被任命的還有首席運行官費高敦，他此前擔(dān)任南非總經(jīng)理。
6日，賀樂賦首次帥新團(tuán)隊與媒體見面，發(fā)布2013財年在華發(fā)展戰(zhàn)略，明確不僅不收縮在華戰(zhàn)線，反而加速在中國的布局，體現(xiàn)了微軟對中國市場的理解。
賀樂賦認(rèn)為中國處于新時代的中心，經(jīng)濟(jì)高速增長，人口眾多，社會信息化程度不斷提高，企業(yè)面臨國際化、生產(chǎn)率提高等挑戰(zhàn)。
他舉例說，在云南市場，微軟提供11個少數(shù)民族語言的支持軟件，還能夠為當(dāng)?shù)芈糜巫龀鐾度牒椭С郑@樣的機(jī)會在德國和英國是沒有的。
未來五年，微軟打算積極擴(kuò)大15個省份、20多個城市的發(fā)展，并在每個省份首次設(shè)立總經(jīng)理，加強(qiáng)與地方政府的合作。除招聘新員工外，微軟每年在華研發(fā)投入超過5億美元。
多年來，微軟在中國市場非常注重與政府部門、產(chǎn)業(yè)界合作。新發(fā)布的2013年財年戰(zhàn)略稱，未來將在物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、云端智能城市等方面與本土產(chǎn)業(yè)加強(qiáng)合作。在正版化方面，將采取“靈活的授權(quán)策略”。
賀樂賦說，中國市場與歐洲市場非常不同，一個城市相當(dāng)于一個國家，一個地方性問題或許在某些國家意味著全國性問題，這帶給他更多興奮。
外界認(rèn)為，微軟總部任命賀樂賦擔(dān)任中國區(qū)CEO，是希望他在微軟新操作系統(tǒng)Windows8的在華銷售上創(chuàng)下佳績。這也是微軟與蘋果、谷歌相抗衡的最重要的一款產(chǎn)品。
微軟洋高管的到來，引發(fā)與本土文化融合的討論。從2011年開始，惠普、諾基亞、沃爾瑪?shù)瓤鐕炯娂妴⒂梅侨A人擔(dān)任本土團(tuán)隊高管，但洋高管能否帶領(lǐng)中國業(yè)務(wù)，仍有待觀察。賀樂賦說，希望把微軟文化、中國文化、國際經(jīng)驗三個板塊融合在一起。
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本文標(biāo)題：微軟中國首位洋CEO談中德市場差異
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