(樂購網專欄 作者：葛甲)阿里巴巴新CEO陸兆禧，在千呼萬喚中閃亮登場了。這是個不出意外的“防守型”選擇，符合各方期待。在馬云當初宣布將辭去CEO職位之后，有很多市場人士就一口咬定是陸兆禧，而在宣布這一消息的前一天，更有人已在網絡上傳播陸兆禧的簡歷和照片，做出“恭禧高升”的祝福。
但為什么是陸兆禧?之前馬云在提出辭職時講到下一任CEO的人選標準，其中一條是70、80年代的年輕人，而陸兆禧是69年生人。這正是當初很多人并沒覺得陸兆禧能有機會，而更看好彭蕾、王帥等人的原因。事實上，從這個細節中可以看出，阿里巴巴CEO的甄選，有可能經歷了一番波折，陸兆禧有或許最初并沒有位列候選名單中，但到了最后，最初候選者全數落空，陸兆禧只好再次站出來挑起重擔。
陸兆禧是阿里巴巴的老人，與馬云一樣沒有IT行業背景，但他在支付寶發展過程中做出的成績有目共睹，馬云讓他掌管對阿里未來無比重要的大數據，擔任“首席數據官”，更說明了這個人的穩妥和老成持重。陸兆禧在阿里內部近幾年扮演的角色，更接近于一個救火隊員，其業務線涵蓋支付、C2C、云OS、信息、數據，很多難啃的業務都能在他的治理下井井有條，獲得更大發展。
阿里巴巴集團今后面臨的挑戰很多，其中一件就是得到資本市場的青睞，以理想的估值整體或分波次上市。要實現這個目標，必須將現有業務線全數打通，打造成一個有機協調，高效配合的整體，發揮出更大的協同優勢。這并不是一件容易的工作，馬云的以退為進，說明了具體工作的艱巨性。在接受采訪時說兄弟們都不愿意接任，似乎向外界表達了一些什么。
馬云很知趣，感覺自己玩不轉的東西就交給別人，交給一個年輕一些，專業度更強一些，更有雄心壯志的人來干。但在公布決定后，他卻發現這個人并不好找，夠心中條件的人可能不愿意干，愿意干的不夠條件，或者說還年輕難以服眾。選來選去，這個人選最終面臨難產，只好選一個穩妥型的陸兆禧出來執掌大局。畢竟，在阿里巴巴集團內部有25個山頭，在協調方面除了馬云等少數幾個人，不知還有誰能協調得動。陸兆禧在集團內部被尊稱為老陸，算是德高望重，在團結各方力量方面是要強于更年輕選手的。
此外，陸兆禧雖是元老級人物，卻并非阿里巴巴創業十八羅漢之一，該人事任命對外發出的信號將是正面的。馬云沒有任用子弟兵，而是用了外來戶，這是大公無私，誰也不該對此有什么異議，也更有利于陸兆禧今后的工作。阿里巴巴集團內部組織機構龐雜，部門繁多，傳統勢力交叉集結，新CEO上來之后先要忙的是人的事情，而非發展大計。找一位胸懷錦繡，但處理不好人際問題的年輕人上來，明顯不如選擇陸兆禧穩妥。
不過，隨著阿里巴巴集團飛奔的腳步越來越快，今年將是該公司的多事之秋。阿里巴巴的CEO并不是一個輕松差事，擺在新CEO面前的并非坦途，前方險象叢生。不過，這或許對生來就是阿里巴巴救火隊員的陸兆禧并構不成什么挑戰，因為他本來就具備解決問題的能力，也充滿在亂局中挑起重擔的責任感。
“此時此刻，非我莫屬”，這句馬云經常寫在信末的話，事實上在此時非常貼切，相信陸兆禧心中也是這么想的。
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