受全球經濟不景氣影響，很多大企業在裁員，減少人力招募，各公司退出的人才掌握完全競爭優勢，還有小企業的關閉導致一部分人重新就業。同樣伴有著年前的離職潮，很多企業出現了人員不夠用的情況。在這樣互為沖擊的背景下，往往會導致求職者找不到合適的企業，企業找不到合適的人才。

　　因此，在深圳市福田區企業服務中心的大力支持下，在中國電子商會、中國電子元件行業協會、中國半導體行業協會的指導下，“華強北指數”作為中國電子行業權威數據信息服務商以及此次活動的承辦單位，聯合專業招聘平臺中國人才熱線，媒體機構舉辦此次電子行業人才交流會。

　　據主辦方負責人介紹，此次活動于2013年3月30日舉行，并透露了本次活動的相關信息，“華強北指數”與中國人才熱線強強聯手，為行業者提供了一場現場的關于職業規劃的培訓活動。職業規劃開始成為人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業規劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。每個人都要做好自己的職業規劃，如何通過評估個人目標和現狀的差距，準確定位個人的職業方向、認識自身的價值并使其增值，增強自身的職業競爭力，尋找屬于自己的伯樂。

　　推薦閱讀

　　多一些李彥宏式“減法”思維，激發經濟活力

日前，新任全國政協委員、百度董事長兼CEO李彥宏的“減法”提案引起各界高度關注和廣泛討論。他說，“有時，我們并不需要政府部門多做什么，只是希望他們做減法”。比如，他建議取消公共場所wifi個人身份認證，取消對>>>詳細閱讀

本文標題：服務、創新、共贏——2013電子行業專業人才交流會

地址：http://www.sdlzkt.com/a/05/20130318/263264.html

 1/2    1  2 下一頁