曾經(jīng)在紐約和洛杉磯Apple Store工作的蘋果前員工們針對(duì)蘋果提起了新訴訟，稱蘋果拖欠零售店員工的工資。文件中提到蘋果強(qiáng)迫他們站成排30分鐘，等待經(jīng)理搜查他們的背包。等待過(guò)程中不會(huì)獲得任何回報(bào)。這次訴訟的遞交人為曾在蘋果洛杉磯世紀(jì)城店工作過(guò)的Amanda Frlekin和在紐約Soho Apple Store的Dean Pelle。

這兩位是一直都是在Apple Store中擔(dān)任專家一職，現(xiàn)在他們希望能代表成千上萬(wàn)的Apple Store員工。Frlekin表示自己在Apple Store工作時(shí)，每次離開(kāi)都需要被檢查背包，這些安全檢查是重要的，不可分割的，不可缺少的，不是微不足道的任務(wù)或請(qǐng)求，是專為保證蘋果利益發(fā)起的，防止員工偷竊。

背包搜查時(shí)間每周會(huì)占有員工50-90分鐘時(shí)間，員工每小時(shí)應(yīng)該有12.1-15.6美元的收入，所以蘋果虧欠每位員工每年月1400美元的工資。當(dāng)然，這已經(jīng)不是第一次蘋果零售店員工遇到問(wèn)題了。去年《紐約時(shí)報(bào)》的文章提到Apple Store員工的壓力大、工作任務(wù)重，而且大多數(shù)員工舉得薪水太少。

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本文標(biāo)題：前Apple Store員工起訴蘋果：強(qiáng)迫搜包導(dǎo)致薪水損失

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