科技公司的待遇常常給員工提供了優厚的待遇，如免費的豪華午餐、舒適的休息室等。那么，他們給剛入職的員工又提供了什么呢？
1.Facebook： 帶人去樹林里散步。
據《紐約時報》的尼克·比爾頓透露，馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）會帶有意雇傭的員工去樹林里散步。途中，他會給新手講講自己對公司的看法。他還會對員工說，錢不是問題，如果想要上手的話，立刻就可以。
2. LinkedIn（職業社交網站）：一個大包，里面全是一堆酷炫的東東，其中包括創始人雷·哈弗曼（Reid Hoffman）的書。
每個大包里都有LinkedIn的水杯、筆記本、和一本創始人雷·哈弗曼（Reid Hoffman）寫的《至關重要的關系》（The Startup of You）。不光如此，里面還會有一些為不同員工量身打造的個性化的東西。
新來員工剛到的第一天，還會發現桌上擺放著一張“歡迎加入”的問候卡片。
3. Square（移動支付公司）：帶人散步并拜訪圣雄甘地的雕塑。
Square的CEO（也是Twitter的共同創始人）杰克·多西（Jack Dorsey）會帶著新員工一起去看圣雄甘地的雕塑。他常常在自己的Twitter上發些途中的照片。
4．谷歌：一頂彩色的谷歌帽。
谷歌會要求新員工在入職第一周周五的員工會議上戴上彩色的谷歌帽，上面寫著“谷歌的員工”。
5.蘋果：一臺嶄新的iMac電腦，不過得自己組裝。
據《蘋果：從個人英雄到偉大企業》的作者亞當·拉什斯基在書中介紹，蘋果的新員工在入職的第一天會得到一臺嶄新的iMac電腦。不過，想要組裝起來？還得靠自己。
新員工還會在參加入職會議時拿到一件T恤，上面有，寫著有著“xx屆”的字樣，代表他們入職的年份。
6.微軟：入職周年日發糖吃。
微軟會在新員工入職周年紀念日的時候紛發糖果，巧克力豆等。
7. 亞馬遜：一張用門做成的桌子。
亞馬遜的辦公室可“重口”了。每個員工的桌子都是用一扇舊門做成的。以前的新員工還得自己做這張桌子，現在就公司承包啦。
8.雅虎：CEO梅姐親自閱讀每一份簡歷。
據科技博客Business Insider的尼古拉斯·卡爾森（Nicholas Carlson）介紹，雅虎的梅姐會親自閱讀每一份求職者的簡歷。這可能是梅姐在舊東家谷歌時養成的技能，谷歌的合伙創始人就有親自閱讀員工簡歷的習慣。
9.推特（Twitter）：一件T恤和一瓶酒。
推特的業務運營經理曾在問答網站上談到，在入職的第一天，新員工可以領到一件T恤和一瓶酒。有些還有機會與CEO迪特·斯特羅（Dick Costolo）共進早餐。
10.愛本卜（Airbnb）： 2000美元的旅游費。
愛本卜是一個旅游租房網站。每個新入職的員工都能拿到2000美元的獎金，用來旅游。
11.Dropbox（技術創業公司）：無限量的網上存儲空間。
Dropbox是一家從事在線存儲的公司，它提供給新員工無限的網上存儲空間。假設每100GB的空間，每月需花費10美元，那么你可想而知，這是多么優厚的待遇了。
12. About.me（個人檔案網站）：啤酒和香腸。About.me的員工常常要出差。
不過新員工入職的第一天，公司會組織他們去舊金山的總部，并在一家知名的烤肉店享用啤酒和香腸。
推薦閱讀
為了減少接下來在法庭上的爭端，蘋果和摩托羅拉分別選擇放棄4個專利訴>>>詳細閱讀
地址：http://www.sdlzkt.com/a/05/20130730/281325.html
網友點評
精彩導讀
科技快報
品牌展示