雖然在很多時(shí)候，員工們總認(rèn)為老板無(wú)權(quán)過(guò)問(wèn)他們的私人生活，但常常會(huì)事與愿違--老板自信地認(rèn)定，他擁有員工的一切，當(dāng)然包括他們的私生活。近日，一位來(lái)自新西蘭航空的空中乘務(wù)員就被她的上司要求向公開(kāi)其Facebook個(gè)人網(wǎng)頁(yè)以及銀行賬單記錄。

據(jù)新西蘭的One News報(bào)道，Gina Kensington因請(qǐng)了兩天病假而被公司辭退。公司的說(shuō)法是，Kensington對(duì)公司撒了謊，那兩天假期并非如假條上所說(shuō)的那樣。Kensington則表示自己當(dāng)時(shí)是為了要照顧自己的妹妹而不得已請(qǐng)假。之后，Kensington向新西蘭雇傭關(guān)系署提交了申請(qǐng)，希望能夠要回自己的工作。

航空公司表示，如果Kensington想要重返崗位，必須要先提供她的Facebook個(gè)人網(wǎng)頁(yè)以及銀行消費(fèi)記錄，以此來(lái)證明其清白。Kensington當(dāng)然不愿意就此妥協(xié)，她表示公司的這個(gè)要求已經(jīng)涉及到了個(gè)人隱私問(wèn)題。不過(guò)，新西蘭雇傭關(guān)系署最終卻選擇了新西蘭航空公司。Kensington則不得不公開(kāi)自己的Facebook和銀行消費(fèi)記錄。

下周一，Kensington和新西蘭航空公司之間將會(huì)進(jìn)行一場(chǎng)聽(tīng)證會(huì)。屆時(shí)，航空公司將就其在Facebook和銀行賬單中找到的線(xiàn)索做出說(shuō)明。

現(xiàn)在，全球越來(lái)越的公司要求職員公開(kāi)他們的Facebook個(gè)人賬號(hào)，有些甚至在面試期間就要求提供。，不過(guò)，美國(guó)已經(jīng)有6個(gè)州出臺(tái)相關(guān)法案，將該種行為定性為非法行為。

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本文標(biāo)題：為證明清白 航空公司強(qiáng)迫女員工公開(kāi)Facebook個(gè)人網(wǎng)頁(yè)

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