由于微軟首席執行官史蒂夫鮑爾默（Steve Ballmer）即將退休和公司正在進行重大結構調整，據說公司內的員工已經人人自危，投資者擔心它在挽留現有人才方面可能面臨著巨大的挑戰。微軟正在進行一系列重大結構調整，很多員工擔心自己飯碗不保，這在很大程度上影響了員工的軍心，微軟正在設法安撫員工。最重要的是，鮑爾默在上周出人意料地宣布了他打算在一年內退休的消息。
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微軟的結構調整計劃是在數周前宣布的，目的是讓公司能夠更好地適應快速變化的市場環境。由于新的首席執行官將在未來12個月內上任，目前還不清楚鮑爾默留下的爛攤子是否還會存在，或者新的領導是否能大刀闊斧地完成整改。
周二有消息稱，微軟的某些高管對公司近期發生的震蕩感到不安，一旦在8月底拿到股權獎勵和獎金，他們可能就會離開公司。據說很多科技公司已經感覺出微軟員工中的不安情緒，它們因此加強了從微軟挖角的力度。
為了穩定軍心，據說微軟高管團隊的很多成員已在上周五向手下的員工發出電子郵件，重申公司將堅持現有的重組計劃。“一個微軟”的新戰略將把重點集中在設備和服務上，目的是加強部門之間的合作。
微軟董事會也公開聲明，即使在鮑爾默退休之后，他們也將繼續堅持鮑爾默的重組計劃。但是在最近幾個月里，微軟已經失去了一些著名的高管人才，包括Xbox部門主管鄧恩馬特里克（Don Mattrick）和Windows部門主管史蒂文辛諾夫斯基（Steven Sinofsky）等。
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