Facebook COO桑德伯格在推出新書《向前一步（Lean In）》的同時，也發起一個面向職業女性的對話平臺leanin.org，力邀各界女性在這個社交平臺暢所欲言，激發更多的人參與到這場有關女性與領導意志的對話中來。其中，作為她多年的老同事，同樣是硅谷風云女性的梅耶爾也責無旁貸地貢獻了一篇私人日記，回顧她接受雅慮職位的心路歷程。在37歲的年齡，這位曾經的谷歌甜姐選擇了一個新的開始：選擇當了母親，也成了領導雅虎的鐵娘子。
1
職業上的，個人生活上的，或其他任何的新開始總是令人不適的，但是對其保持開放的態度是唯一成長的道路。最終，我們是比我們自己想象的要能干許多。
6月18日，我接到一通電話。
“我正在為一家財富500強公司作CEO的獵頭工作，這家公司是在消費者互聯網領域的。因為地點也在硅谷，你不用搬家。這是一份對你再合適不過的工作了。董事會一致提名你。你有興趣嗎？它是雅虎。”
我之前也接到過類似的電話，但我并不感興趣。我熱愛我的現職工作，我為自己在谷歌的職位而驕傲，我也喜歡所有向我而來的每個新挑戰。
但這一次是雅虎，它曾改變了一切。我在它叫雅虎前就開始使用它了。雅虎是互聯網的奠基人，它還曾幫助了谷歌成長。是的，雅虎的命運跌蕩起伏，但仍然潛力巨大。它與我的職業經歷的相符性是勿庸置疑的：搜索，電郵，主頁，新聞，財經，地圖，社交，手機等等。
然而在我接這通電話時我沒能做出決定我是否會考慮接受這份工作。當時，我已懷孕且異常欣喜。我未來的寶貝兒子那樂天的個性已經初現，因為他總是每天來回踢我幾百下，讓我放聲大笑。在谷歌辛苦工作了整整13年后，我早就盤算并向往起自己那無限美好的六個月產假。如果我接受了這份新工作，長假一定就泡湯了。這份責任太大了，而時間又十分緊迫。如果我休長假，那對于等待我前去的公司，員工，董事會或股東都是不公平的。
2
我現在已在雅虎八個月了，我非常享受這份工作。這里有杰出的人才和奇妙的主張。這是一份辛苦的工作，但我熱愛努力工作。同時，與我丈夫一起開始我期待的家庭生活也使每天都快樂、緊張而充滿挑戰。五個月半大的兒子給我帶來了無窮盡的歡樂，他已有很強烈的個性。我需要花時間來陪伴他，教他聲音、歌曲、打游戲，或者在他玩耍時被踢到。
我意識到當了母親后使我變成了更好的職業經理人，因為母親的職責迫使我做出重要性排序。當母親后，你會變得更清楚什么是重要的。我與自己的母親就十分親近，她是我一直以來的楷模。我對于她和我父親給了我愛、關注、教誨和犧牲都感激終生。在過去的短短五個月中，我對于所有父母的感激都更深了一層，特別是那些需要不斷平衡工作的人，因為我知道他們對待工作有同樣清晰的投入度和目的性。
回過頭來看這個問題：我能否真的在懷孕28周時能接受雅虎這份工作？即使現在，這聽起來還是絕對瘋狂。我考慮過如何可以達成這項任務：多了解一些職責，從家人和朋友那里獲取鼓勵，并且為自己制訂一個計劃。我一直相信人不會得到所有他想得到的東西，但對于致力投身的工作，你可以得到你真正想要的東西。如果我接受這個機會，很明顯我需要在沒有產假的前提下找到一種方法和我的孩子在一起。我也知道接下去的時光中除了工作和我的家庭生活外我所余時間無多。最終，我決定我可以接受這一切，因為我的家庭和工作都對我很重要。
在7月11號，我收到另一通電話“你。。。應該微笑了，你是下一任雅虎的CEO。”
職業上的，個人生活上的，或其他任何的新開始總是令人不適的，但是對其保持開放的態度是唯一成長的道路。最終，我們是比我們自己想象的要能干許多。
向前一步。
原文出處：http://leanin.org/stories/marissa-mayer/ 譯/@維小荷
推薦閱讀
日前華為在海外為MediaPad7 Youth 投放了一輪以“年輕”為主題的廣告>>>詳細閱讀
本文標題：雅虎CEO梅耶爾自述：37歲擁抱新的開始
地址：http://www.sdlzkt.com/a/05/20130902/285957.html
網友點評
精彩導讀
科技快報
品牌展示