近年來，隨著電子商務的飛速發展，越來越多的企業開始利用電子商務平臺開拓市場，也想從電商行業這一塊分一杯羹。但是，目前的電子商務人才遠遠滿足不了企業日益增長的電子商務市場。企業對電商人才的需求非常大。發展電商企業人才不到位，很大程度上阻礙了企業的發展，數據顯示，在未來5年，在中國3000多萬家中小企業中，將有半數企業在經營中嘗試或運用電子商務工具，國內對電子商務人才的需求量將達到300萬以上。

　　第一槍小編昨日在招聘會上發現，有又很多企業亮出高薪招募電商人才。一家家居用品公司招聘“網絡運營經理”，該企業提出的要求是，3年以上網絡推廣經驗及豐富的電子商務平臺的維護經驗，熟悉互聯網B2B、B2C營銷模式，對于互聯網和電子商務發展有敏銳洞察力的人才。該企業招聘負責人表示，雖然目前電子商務綜合人才相對比較難招，但企業對人才的要求并未降低門檻，為了招到合適的人才，企業不惜花費重金。

　　所以電子商務人才的發展前景非常大，市場有很大的人才缺口。

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本文標題：電商人才稀缺，企業重金聘用

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