美國司法部上周五表示，由于在招聘中存在歧視傾向，IBM已同意支付4.44萬美元的民事罰款。司法部上周五在其網站上稱，在通過網絡招聘應用和軟件開發人員等職位時，IBM招聘傾向于招聘持有F-1和H-1B臨時簽證的外國人，而非美國公民。
美國司法部認為，IBM此舉違反了聯邦移民法案中的反歧視條例。司法部還稱，企業必須要為每一位符合要求的應聘者提供平等的機會競爭上崗。除了賠償4.44萬美元，作為和解協議的一部分，IBM還同意按照《移民與國籍法》修改招聘程序，并對人力資源部門員工進行培訓。
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