據(jù)外媒報道，日前，微軟公司決定將鮑爾默的2013年績效獎金減至原來的79%，而引發(fā)這一舉動的原因來自于Windows部門的表現(xiàn)不佳。據(jù)悉，鮑爾默將在2013財年收到的126萬美元績效獎金中，69.75萬美元為底薪，剩下的則為獎金。

而在上一年，鮑爾默收到了91%的績效獎金。

當然，并非所有的高管都跟鮑爾默一樣沒能獲得全額的績效獎金，比如首席運營官Kevin Turner、首席財政官Amy Hood、辦公室總裁Kurt Delbene，他們都獲得了滿額的獎金。而服務(wù)器與工具部門總裁Satya Nadella甚至還超額完成了目標，得到了105%的績效獎金。

在2012財年，Windows與Windows Live部門的財收出現(xiàn)了3個百分點的下降；其在線服務(wù)部署進程也比預(yù)期慢；未能為歐洲的Windows PC用戶提供瀏覽器選擇權(quán)--以上的種種失敗導(dǎo)致了鮑爾默無法獲得全額獎金的發(fā)生。

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本文標題：Windows 8、Surface RT銷量不佳 致使鮑爾默無法獲取全額獎金

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