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毫無疑問在一間公司里員工是最重要的資源，但在高科技的大公司里一位員工的任職時間又能堅持多久呢？事實證明有一些公司讓自己的員工長時間的加班，他們比任何一個員工工作時間還要長，因此對此我們作出了一個調(diào)查。

現(xiàn)在，當(dāng)你看到保留在IBM的平均時間為6.4年時可能不會感到驚訝了，畢竟人家的工作是采用經(jīng)常性的長期項目和他們都是這塊領(lǐng)域里的專家，也就代表著他們會在這個領(lǐng)域里一直奮斗工作。

然而，令人有些驚訝的是，一些大腕高科技，他們有很優(yōu)越和偉大的工作條件，但實際上員工的任職時間確是很短的。他們不會長時間的任職一位員工，因此裁員是一個經(jīng)常性的名詞。例如，谷歌是一個很好的地方，地球上多次獲獎的公司，保留其員工僅1.1年，這樣的工作工齡低于其他的科技公司。

還有更令人驚訝的是，亞馬遜公司保留雇員的時間最長也就是整整一年。是所有公司中員工任職工齡最短的一個。

微軟的職工和其他公司相比起來還是算工齡比較長的，大概平均工齡是4年。為什么會采取這樣的管理風(fēng)格呢？其實這是由貝索斯提出的一項艱難的任務(wù)和雷厲風(fēng)行管理風(fēng)格，或許還有些我們不知道的原因，不過這樣的統(tǒng)計還是能反映出某些事實，你將會想要在這樣的公司里工作嗎？

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本文標題：[圖]科技公司的員工到底會任職多久呢？

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