在最近以來有關微軟下一任首席執行官將由誰來擔任的猜測中，有一種比其他猜測都更令人感興趣，這種猜測是由野村證券分析師里克·薛倫（Rick Sherlund）在上周公布的一份報告中提出的。人脈頗廣的薛倫在這份報告中試圖解決一個關鍵問題。在目前的微軟公司內外，許多相關人士正在為這家軟件巨頭尋找一名新領導人，而他們也都面臨著這個問題，那就是難以在一名擁有豐富的商業運營經驗的高管和一名科技產品夢想家之間作出抉擇。
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過去幾個星期時間里，媒體報道已經指出了許多潛在的候選人。但到目前為止，大多數候選人都僅符合這兩個條件中的一個。
從商業運營經驗方面來看，微軟董事會提及次數最多的一位候選人是福特汽車的首席執行官艾倫·穆拉利（Alan Mulally），他曾在微軟最近所謂的“一個微軟”重組計劃中為即將離職的現任首席執行官史蒂夫·鮑爾默（Steve Ballmer）提供顧問建議。
而就擁有豐富產品相關經驗的人選來看，微軟內部的許多人一直都看好曾擔任該公司高管的保羅·馬瑞茲（Paul Maritz），他已經與微軟董事長、聯合創始人比爾·蓋茨（Bill Gates）碰頭。馬瑞慈目前擔任云計算公司Pivotal的首席執行官，這是全球虛擬化解決方案提供商VMware與信息存儲及管理產品和解決方案提供商EMC之間的合資企業。在此以前，他還曾擔任VMware的首席執行官。
薛倫認為，由這兩個人聯合擔任微軟首席執行官的想法是非常誘人的。“穆拉利有能力料理辦公室相關事務，對業務的變化進行管理；而與此同時，馬瑞茲則可以管理那些令人激動的產品開發工作。”薛倫在報告中寫道。“我們認為，兩人搭配在一起是可行的；如果事實確實如此，那么很明顯投資者將對此感到激動。”
從理論上來說，這種內部人士加外部人士出任微軟聯席首席執行官的配置無疑是個很有趣的概念，因此看起來也頗具吸引力。但美國科技博客AllThingsD的知名撰稿人卡拉·斯維什爾（Kara Swisher）指出，不幸的是，在實踐中這種管理模式可能會帶來混亂狀況。
斯維什爾指出：“事實上，在蓋茨辭去微軟首席執行官以支持即將離職的現任首席執行官鮑爾默的頭幾年時間里，這種‘二重奏’的模式未能奏效，在隨后雷·奧茲（Ray Ozzie）接手這一崗位后也是如此。”
薛倫還認為，微軟應該收購云筆記應用開發商Evernote云服務創業公司和Box，以便增強這家公司的業務發展前景。但斯維什爾則認為，他的這一看法忽視了棘手的現實情況，進一步陷入了空想的幻境。
薛倫在報告中稱：“微軟的重組活動旨在為合作提供便利，在所有產品類別中推進更通用的技術，從而提高投資回報率和提供更加一致的用戶體驗。我們認為這是很棒的舉措，但并不能真正解決微軟的問題。現在的微軟所面臨的問題在于創新。”
斯維什爾則認為，創新或許確實是微軟所面臨的重大問題，但至少就目前而言，尋找一名合適的首席執行官才是需要首先解決的問題。
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本文標題：微軟是否需要兩名首席執行官？
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