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世紀互聯(lián)聯(lián)合清華啟迪開啟內(nèi)部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動 布局中國數(shù)據(jù)中心新生態(tài)

作者:樂購科技 來源:飛象網(wǎng) 2017-07-04 10:31:08 閱讀 我要評論 直達商品

   7月3日下午,由世紀互聯(lián)集團主辦、啟迪控股指導、啟迪之星協(xié)辦的“世紀互聯(lián)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)項目賦能平臺啟動會”在世紀互聯(lián)冠捷辦公區(qū)成功舉辦。啟動會上,世紀互聯(lián)集團內(nèi)部已經(jīng)孵化一段時間的項目領(lǐng)頭人分別就項目的業(yè)務方向、目標、人才與財務模型等與業(yè)內(nèi)投資機構(gòu)及世紀互聯(lián)內(nèi)部員工進行了精彩的項目宣講。清華控股創(chuàng)業(yè)孵化器、啟迪創(chuàng)業(yè)孵化器、啟迪之星、微軟創(chuàng)投加速器、清華同衡規(guī)劃設計研究院、首都建設投資、極客公園加速等來自國內(nèi)外著名投資機構(gòu)出席了啟動會并擔任項目評委。

  

 

  從1996年創(chuàng)立至今,世紀互聯(lián)經(jīng)過20多年的發(fā)展成長為全球具有重要影響力的網(wǎng)絡空間基礎(chǔ)設施服務提供商。在“客戶、承諾、協(xié)同、創(chuàng)新”的共同價值觀指引下,全體互聯(lián)人銳意進取,贏得了眾多榮譽和客戶的信任。與此同時,在國內(nèi)市場競爭日益激烈和企業(yè)業(yè)績增速放緩的雙重挑戰(zhàn)下,需要更加客觀地審視企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)狀,持續(xù)優(yōu)化、解決作為重資產(chǎn)運營公司在經(jīng)營中碰到的復雜問題。

  為此,世紀互聯(lián)在啟迪集團領(lǐng)導和啟迪之星孵化器、啟迪創(chuàng)投基金、啟迪科服的支持下,引進啟迪的集群式創(chuàng)新文化精神,推動“企業(yè)家精神、陽光激勵、充分授權(quán)和加強監(jiān)督”的啟迪文化在世紀互聯(lián)的生根發(fā)芽,發(fā)起一場企業(yè)內(nèi)部的“百日雙創(chuàng)活動”,充分激活有企業(yè)家精神的員工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情,并為這次雙創(chuàng)活動配備了創(chuàng)業(yè)導師、創(chuàng)業(yè)基金和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新機制,旨在通過一系列雙創(chuàng)項目實現(xiàn)傳統(tǒng)組織和激勵模式的突破,建立以有企業(yè)家精神的同事帶頭的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公司,為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。

  

 

  世紀互聯(lián)集團創(chuàng)始人兼董事長 陳升

  世紀互聯(lián)集團創(chuàng)始人兼董事長陳升在講話中提到,“世紀互聯(lián)從零開始把行業(yè)做到今天這一步經(jīng)過了艱苦的努力。在當今中國數(shù)據(jù)中心行業(yè)里,半壁江山的頂級高手都來自世紀互聯(lián)。我們既感到自豪,也感到非常內(nèi)疚。過去我們只注重做事,我們沒發(fā)現(xiàn)世紀互聯(lián)其實有大量人才,一個部門經(jīng)理出去就可以任職一家數(shù)據(jù)中心公司、云計算公司的副總、創(chuàng)始人,我們自己為什么沒有這樣的機制激勵大家在互聯(lián)這個平臺上創(chuàng)新發(fā)展?世紀互聯(lián)的雙創(chuàng)活動是希望將所有世紀互聯(lián)同學的潛能發(fā)揮到淋漓盡致。過去大家離開世紀互聯(lián)是我們做得不好,我們希望我們自己把氛圍搞好,鼓勵每一個加入世紀互聯(lián)的員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、脫穎而出,打造自己的創(chuàng)業(yè)團隊。”

  世紀互聯(lián)雙創(chuàng)活動以提升公司核心數(shù)據(jù)中心業(yè)務為目標,通過集群式創(chuàng)新,打造一批獨立運營的合資、合伙企業(yè)。雙創(chuàng)活動啟動后,世紀互聯(lián)將在內(nèi)部打造“賦能平臺”,通過參股、控股等靈活方式構(gòu)建中國特色的IDC+開放生態(tài),批量引入具有企業(yè)家精神和企業(yè)家實力的事業(yè)合伙人,引入志同道合的戰(zhàn)略投資者和財務投資人,聯(lián)手打造“互聯(lián)系”。賦能平臺自身的載體是由多家平臺型的投資公司組成,每個項目都是平臺型投資公司下的獨立項目公司,都是基于啟迪“三合一”公司治理模式(充分授權(quán)+有效監(jiān)管+陽光激勵)下獨立運營。

  

 

  清華控股創(chuàng)業(yè)孵化器 龐雅寧

  賦能平臺不僅為既有項目又有創(chuàng)新精神的團隊提供支持,還將面向公司外部尋找項目領(lǐng)頭人和合作人,世紀互聯(lián)把集自身20年在數(shù)據(jù)中心產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新理念和解決方案貢獻出來,為有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)愿望的人才提供平臺和機會。首批項目包括:京糧合資公司賦能平臺、世紀互聯(lián)+啟迪科技城合資公司賦能平臺、HIT混合云創(chuàng)業(yè)項目,IDC電力轉(zhuǎn)售創(chuàng)業(yè)項目以及區(qū)塊鏈+區(qū)縣網(wǎng)信平臺創(chuàng)業(yè)項目等。

  

 

  “力出一孔,利出一孔”,雙創(chuàng)計劃唱響了這一季“組織、文化、人才”的主旋律,也是世紀互聯(lián)新的起點,意在為世紀互聯(lián)核心IDC業(yè)務保駕護航,為世紀互聯(lián)在中國數(shù)據(jù)中心的下一個二十年發(fā)展中成為“戰(zhàn)略創(chuàng)新引領(lǐng)與重科技技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)”的領(lǐng)軍企業(yè)提供持續(xù)不斷的動力源。在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時代背景下,通過與業(yè)界的廣泛合作與交流,打造更加開放的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,為新技術(shù)、新業(yè)務、新模式提供良好的發(fā)展環(huán)境,為員工提供更多發(fā)展機會,為股東、合作伙伴和社會創(chuàng)造更大價值是世紀互聯(lián)始終不變的目標。


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