進入2012年了，越來越多的站長起頭插手人才網站賺錢的行列了。賣了這么多年的人才軌范，良多站長一加我就問，人才網是否有成長前景，還能賺到錢嗎。我想，不光是這些想插手人才網賺錢的行列的站長有這樣的疑問，估量良多正在運營著人才網的站長也有著同樣的疑問吧。
對于這樣的提問我會很是必定的回覆，當然有前景，而且長短常有前景，只要您當真的全力的去運營它，絕對能賺到錢。聽到這樣的回覆，估量良多站長城市笑話我，會認為我這是為了多發賣兩套軌范而哄騙巨匠，因為有著三年夜招聘網站抨擊襲擊，還有眾多處所人才網的夾擊，哪里還有前景，您還怎么能賺到錢呢。其實我說的是真話，并不是為了賺錢才這么說。
剛進入2012年，就在各年夜網站和報紙看到這樣的新聞：傳統收集招聘若何“破冰”應變。膳縵沔說道曾紅極一時的收集招聘卻不見了蹤影。還說艾瑞咨詢數據顯示三年夜招聘網站占有著70%以上的份額。我只想說列位正想做和正在做人才網的站長請不要被這篇文章給蒙騙而轉行了。因為看到這篇文章我第一感受必定是誰又給錢寫軟文了，要么就是這個作者學歷必定太高級了，用他自己的習慣并未發芽拜訪而想當然的來寫文章。因為人才網這么多，哪里消逝蹤了，艾瑞咨詢的數據較著也是給錢了的，估量他發芽拜訪的時辰就寫了前途無憂、智聯招聘、中華英才網三個網站，然后再用其他網站就代表了所有的網站了，這樣發芽拜訪下來，當然這三個網站要占有年夜份額了。其實，現實糊口中，這三個網站估量最多只占有了20%的市場份額，甚至更少。所以列位站長完全可安心的做人才網，不必理會那些天天都報道爛了的引用數據，不要怕三個年夜的招聘網站搶了我們的飯碗，因為這三個網站在一些城市確實有影響力，可是年夜年夜都求職者找工作都是向著處所人才網的，這三年夜招聘網站已經把招聘的體驗做到極差了，已經嚴重沖擊了求職者和企業的抉擇信念了。
膳縵沔我們談了三年夜網站到底對我們做人才網有沒有威脅，下面我們再談談處所人才網會不會影響到我們做人才網站。
百度一下某某人才網，就會發現一個處所會呈現良多人才網，良多站長一看到這么多人才網馬上就泄氣了，心想有著這么多的人才網我怎么才能凸起重圍，什么時辰才能賺到錢呀。如不美觀您有這樣的設法，聲名您并不體味人才網這個行業，并不知道它是怎么賺企業錢的，其實，并不是剛做人才網的人這樣想，我想年夜年夜都已經做了很長時刻人才網的也會這么想，雖然做了很長時刻，但我想做這個也未必體味了這個賺錢的體例。
處所人才網確實良多，良多站長看到此外人才網都賺錢了，于是就網上下個免費的人才網軌范，然后買個域名買個空間，架設了網站，采集了點數據，覺得就能賺錢了，雖然人才網能賺錢，但也不是這么個賺法的。于是過了幾天看到沒效不美觀了，怎么還沒掙到錢，于是就拋卻了，可是網站還掛在那兒那里，所以一搜索某某地域人才網就會發現良多人才網站，但您點開細細一看，有幾個有人氣的，有幾個是天天更新網站的，幾乎很少，一般最多就三到四個就良多了。所以只要您能堅持，找到正確的體例來運營人才網，不管百度出來若干好多網站，您仍是會成功的，仍是能賺到錢的，關頭就是看小我的耐心了。即使某個處所人才網運營的很是好，也不會造成您的人才網賺錢，因為求職者想找到工作，企業想招到人才，他不會只局限于一小我才網來找工作和招聘的，所以只要您好好做，人才網就能給您帶來金錢。
說過了處所人才網的威脅，當然不得不提處所的人才市場了。良多企業一招聘就想到人才市場，這是個不爭的事實。可是事實歸事實，莫非我們就沒法子了，并不是!我們做人才網可以改變一小我的習慣。我們可以供給各類分歧的處事來搶人才市場的飯碗，我們可以用此外的形式來占領人才市場的份額。此刻良多人才市場都是靠招聘會來吸引企業，網站根柢就沒有什么功能，處事已經嚴重落伍，所以我們仍是有很是多的機緣的，具體的體例往后我會在人才網運營中談到。
良多人擔憂，往后會還有人用人才網找工作和招聘嗎，這個我也敢必定的回覆，當然會有，而且會越來越多。跟著社會的成長，往后至少是90%以上的人城市上網。而且工作與我們的糊口是互相關注的，企業要招聘，小我要找工作，往后的人只會想到收集招聘，事實?下場收集便利、快捷、節約成本等。所以不管什么招聘渠道消亡了，收集招聘永遠都不會衰亡，等到了每小我城市上網的時代，誰還會年夜街冷巷出門處處找工作呢。
說了以上這些，巨匠應該對人才網的前景有些新的熟悉了，我想也會增強對做人才網的抉擇信念了。那么巨匠都做人才網，往后人才網會朝什么標的目的成長呢。
雪海龍貓認為，傳統的收集招聘在未來良多年內仍然會是主流。良多人才站長會說不成能，此刻的人才網都在向著SNS模式和微博模式成長，往后這個會是主流。雖然這些模式在現階段確實有點風光，吸引了良多風投，可是這些網站很難改變一小我找工作和企業招聘的習慣，也灰怦歡快網一樣慢慢的走向沒落。用多了，您就會發現這樣找工作，招人才，就是華侈時刻和精神，根柢達不稻?錟招聘效不美觀，當然如不美觀是招很是高端的人才或者獵頭的話我建議可以做這樣的網站了。往后的人才網的成長仍是以傳統收集招聘為主，行業招聘為輔的模式，細分行業的招聘優勢會慢慢浮現，往后會朝著細分行業進行成長。因為細分行頤魅這樣更輕易找到對口的人才，削減企業的成本，所以此刻的行業招聘網站越來越火，也有良多企沂ё俑意在行業招聘網站上出錢。當然怎么去成長，那是各有各的體例了。
最后雪海龍貓想給那些正想做和正在做人才網的站長們說，加油，您們會成功的，往后人才網就是您們的全國了!
知道了人才網有這么好的前景，必定有良多站長想插手人才網的行列了，下期我就給巨匠講講做人才網的前期籌備人才網域名的選擇和空間選擇。
本文作者：雪海龍貓，微博：http://t.qq.com/sxcrcw接待巨匠收聽、交流。
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