國家統計局5月29日公布2011年城鎮私營、非私營單位工資情況，數據顯示，城鎮私營單位年平均工資最高行業與最低行業之比，由2010年的3.50：1下降到2011年的3.03：1。非私營單位年平均工資最高行業與最低行業的收入比由4.66：1下降到4.48：1，私營單位和非私營單位同行業的工資水平差距，整體出現了下降的情況。
中國勞動科學研究院專家狄煌認為，這種工資間行業間收入差距縮小的情況能否持續仍待觀察。
行業收入差距縮小
據統計局發布的報告，2011年城鎮單位行業職工工資的差距有所縮小。
如私營單位年平均工資最高行業與最低行業之比，由2010年的3.50：1下降到3.03：1。城鎮非私營單位在崗職工年平均工資最高行業(金融業)與最低行業(農、林、牧、漁業)之比為4.48：1，比2010年的4.66：1略有下降。同時同一行業在私營和非私營之間的差距也有所縮小。
中國社科院農業所專家李國祥認為，這與目前農村勞動剩余量減少有關。在經濟相對較快增長，對于農民工需求較大時，農民工短缺必將導致工資上漲。“農民工工資上漲比大學生要好些，這與大學生學術型培養得較多，對于技能型培養得不多有關。”他說。
記者獲悉，去年一些高收入行業收入增速放慢，而低收入行業出現了快速增長。比如私營單位金融業工資在2011年位居第三位， 2011年年平均工資為28664元，比2010年的工資甚至下降6.1%，而最低的公共管理和社會組織行業，2011年年平均工資為11738元，比2010年增長31.9%。
過去收入增長很慢的行業，比如農林牧漁業和制造業，2011年的工資均獲得快速增長。比如這兩個行業中非私營單位在崗職工的年工資分別增長17.6%、18.9%，私營單位職工工資則分別增長17.4%、20.1%。
此前數字顯示2011年城鎮居民人均可支配收入與農村居民人均純收入之比為3.13：1，比2010年的3.23：1差距有所縮小。國家統計局公布的城鎮私營、非私營行業的工資行業收入差距縮小，也印證了這一趨勢。
私營單位工資僅為非私營工資57.8%
不過，下一步收入差距縮小能否持續，仍是個問題。
國家統計局人口和就業統計司司長馮乃林判斷， 2011年平均工資雖然保持了較快增長，但工資水平的地區差距、行業差距、崗位差距仍然存在，有的表現還比較突出。具體到每個個人，對工資增長的感受也不完全相同。
“因此，深化收入分配制度改革，努力扭轉收入差距擴大的趨勢，任務艱巨而繁重。”他建議，下一步積極調整收入分配關系，進一步完善工資制度，建立工資正常增長機制，著力提高中、低收入者的工資性收入。
據悉，目前行業之間，同一個行業不同性質企業的收入差距仍很大。
比如在2011年城鎮非私營單位在崗職工中，占全部就業人員40.5%的制造業和建筑業年平均工資分別只有36494元、32657元，僅僅相當于金融業平均年工資91364元的1/3左右，也比平均工資水平分別低5958元、9795元。
對私營單位就業人員而言，其年平均工資更低，僅為城鎮非私營單位在崗職工平均工資水平的57.8%。
狄煌認為，雖說金融業在全球經濟運行中都處在一個最高端的地位，但美國也沒中國這么大的差距，這是發展中國家的一個特征，下一步要爭取縮小收入差距。
尤其是對私營企業，一般都是中小企業甚至是微型企業，在經濟運行中地位比較“卑微”，外部環境對它的盈利影響比較大，員工工資低是正常現象。“所以，政府應該加大對私營企業的扶持力度，改變它運營成本偏高、運營環境不好的狀況。”
李國祥則認為，應該加大對農民工的培訓力度，因為目前農民工工資上升快，主要是因為農民工剩余數量在下降導致的。但是一旦經濟快速下行，農民工沒有技能，收入難以快速持續增長。屆時可能出現農民工收入增長放慢，城鄉收入差距放大的情況。
推薦閱讀
5月28日，中共中央總書記胡錦濤主持中共中央政治局會議，研究深化科技體制改革、加快國家創新體系建設。 在對中國科技管理體制所存在的問題以及改革的方向多有共識的情況下，考慮到這次會議召開的時點，也讓社會各界>>>詳細閱讀
地址：http://www.sdlzkt.com/a/22/20120530/64375.html
網友點評
精彩導讀
科技快報
品牌展示