已經(jīng)到了六月畢業(yè)季,一場年中就業(yè)“小高峰”即將到來。記者從近日招聘會上了解到,臨近畢業(yè),還沒找到工作的應(yīng)屆生們普遍對求職期望有調(diào)整,而在應(yīng)屆生薪酬方面,有的公司對專科學(xué)歷的程序員年薪開到了5-7萬,在應(yīng)屆生求職市場上進(jìn)入領(lǐng)跑行列。
畢業(yè)生心態(tài): 對薪水不再要求過高
2012年高校畢業(yè)生離校在即,記者了解到,目前尚未找到工作的學(xué)生再入職場,不少已經(jīng)調(diào)整過就業(yè)預(yù)期,薪水成了大家第一個調(diào)整的目標(biāo)。
江蘇省人才市場近期舉辦了“2012高校學(xué)生就業(yè)和實習(xí)公益交流大會”上,3萬多崗位吸引了2萬5千求職者。在招聘會上,記者就碰到了南京曉莊學(xué)院的應(yīng)屆生小林。小林告訴記者,因為忙著考教師資格證,她錯過了求職的“黃金時間”,回過神來才發(fā)現(xiàn)自己在求職路上成了“剩女”。“學(xué)校催著我們交就業(yè)協(xié)議,我們心里也挺著急。”小林說,之前并不是沒有工作機會,可是總體來說“高不成低不就”。這次來招聘會,小林已經(jīng)調(diào)整好自己的要求,工資方面她要求不高,差不多就行了,就是想找一份朝九晚五、穩(wěn)定一點的工作,另外就是要有雙休。“不過我在招聘會現(xiàn)場轉(zhuǎn)了一圈,有雙休日的工作蠻少的,很多公司一周都只能休一天。”
薪情摸底:程序員工資領(lǐng)跑才市
畢業(yè)季就業(yè)小高峰,企業(yè)開價又如何呢?記者從周六舉行的幾場招聘會上了解到,六月用人單位對人才要求更為理性,對文憑等條件有過高要求的并不多,大部分企業(yè)看中的都是技術(shù)型人才。崗位薪酬方面企業(yè)也一般比較“靠譜”,開高價嘩眾取寵的并不多。在針對應(yīng)屆生的崗位中,java,C 程序員薪酬待遇不錯,昨天招聘會上有企業(yè)開出了5-7萬年薪,并表示歡迎應(yīng)屆生投遞簡歷。這個薪酬水平高于不少學(xué)歷要求為本科的崗位。而其他崗位如文員、質(zhì)檢等,崗位薪酬集中在1500-2500之間。
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本文標(biāo)題:程序員工資年薪5萬起領(lǐng)跑應(yīng)屆生求職市場
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