自上月亞洲首富李嘉誠公布接班人計劃后,6月11日下午,恒基地產(chǎn)主席李兆基首度對外界談起對兩位兒子的未來分工。對于老一輩的富豪們而言,財富和事業(yè)的 ">

李兆基、李嘉誠爭相布局“富二代”接班計劃

作者: 來源:未知 2012-06-13 14:55:59 閱讀 我要評論 直達(dá)商品

  

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  自上月亞洲首富李嘉誠公布接班人計劃后,6月11日下午,恒基地產(chǎn)主席李兆基首度對外界談起對兩位兒子的未來分工。對于老一輩的富豪們而言,財富和事業(yè)的傳承并不是一件簡單的事,而圍繞因?yàn)榉旨耶a(chǎn)、爭奪繼承權(quán)而發(fā)生的豪門恩怨,在香港亦不鮮見。

  大多數(shù)人相信,香港經(jīng)濟(jì)仍屬于富豪經(jīng)濟(jì),數(shù)個富可敵國的家族通過控制地產(chǎn)、港口、博彩等產(chǎn)業(yè)的重大份額,而形成對這座國際性大都市的實(shí)際控制力。因?yàn),盡管金融服務(wù)業(yè)發(fā)達(dá),資金人才自由往來,但實(shí)體經(jīng)濟(jì)上香港乏善可陳,放大了寡頭影響力。豪門,成為香港經(jīng)濟(jì)清晰的印記。一位評論人士這樣描述香港寡頭。而今,傳統(tǒng)的中國公司家族式管理模式仍在香港泛濫,“富二代”們將從其父輩手中接下權(quán)杖,繼續(xù)壟斷香港財富。

  對于這些“接班人”而言,一些新的社會因素,也將影響其未來的財富道路。那些原處于“平民”階層的新生代年輕人,他們毫無例外地被排斥在邊緣化的社會陣營,階層流動對他們來說難比登天,只能在缺乏創(chuàng)新激情和無望的生存狀態(tài)中掙扎。“雖然香港經(jīng)濟(jì)繁榮,但你環(huán)顧四周,香港大部分的人都是在為幾家公司打工!

  “中國式”家族傳承仍在香港泛濫

  6月11日下午,恒基地產(chǎn)主席李兆基首度對外界談起對兩位兒子的未來分工。在李兆基的計劃中,長子和次子未來將分別掌管恒基內(nèi)地及香港業(yè)務(wù),預(yù)計在3至5年后交棒。

  雖然已經(jīng)年屆83歲,李兆基仍主導(dǎo)著集團(tuán)的重大決定,但他也坦率地稱,除大事外,大部分工作早交由其他同事以及自己的兩個兒子處理。

  被問起未來的接班人及財產(chǎn)分配計劃,李兆基說,現(xiàn)在談?wù)撊匀粸闀r過早,當(dāng)然,眼下集團(tuán)的業(yè)務(wù)分配已初步敲定,比如長子李家杰主要負(fù)責(zé)中國內(nèi)地業(yè)務(wù),而次子李家誠的重心則在香港方面。就恒基目前在兩個市場的資產(chǎn)占比來看,內(nèi)地部分份額仍較低,這是否意味著恒基地產(chǎn)未來將交由次子李家誠?對此李兆基強(qiáng)調(diào),兩個兒子的職位將差不多,內(nèi)地經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿o限,相信以后恒基的內(nèi)地資產(chǎn)比重會與香港業(yè)務(wù)相仿,所以并無大小之分。

  李兆基稱,未來也有計劃將部分財產(chǎn)分配作公益用途,所以具體會分別留給下一代怎樣的資產(chǎn)價值,目前還沒有落實(shí)。他樂觀地表示,金融海嘯為其資產(chǎn)帶來的損失至今仍未恢復(fù),3-5年后,隨著經(jīng)濟(jì)恢復(fù),名下財富未來將有1-2倍的增長,才考慮如何分配財產(chǎn)和退休。

  李兆基不是近期唯一公布下一代未來分工計劃的香港富豪。5月25日,亞洲首富長和系(長江實(shí)業(yè)有限公司以及和記黃埔有限公司)主席李嘉誠首次公布了他的接班計劃。在李嘉誠的計劃中,“長和系”資產(chǎn)由長子李澤鉅接管,次子李澤楷的公司業(yè)務(wù)將獲得全力資助。

  雖然已然安排好財產(chǎn)分配事宜,但同李兆基一樣,李嘉誠仍未輕易言退!安灰詾槲視@么早退休!崩罴握\說。

  香港星島環(huán)球網(wǎng)公布的數(shù)據(jù)顯示,長江實(shí)業(yè)有限公司以及和記黃埔有限公司兩家企業(yè)的總市值近5000億港元,加上旗下的5間上市公司,總市值為8230億港元。此外,李澤鉅還將擁有超過40%的長實(shí)股份,和超過35%的赫斯基能源股份。

  48歲的李澤鉅早在1989年就進(jìn)入長實(shí)集團(tuán),長期擔(dān)任長江實(shí)業(yè)董事總經(jīng)理以及和記黃埔副主席。而45歲的李澤楷在2000年已辭去和記黃埔副主席一職,10多年來一直在家族集團(tuán)之外運(yùn)營著自己的企業(yè)。

  李嘉誠否認(rèn)了坊間有關(guān)與小兒子李澤楷父子不和的傳聞,“作為父親,我的思想不是太現(xiàn)代,有錯會責(zé)罵,但他一樣不時回家吃飯,也會打電話問我意見!崩罴握\說,“兩個兒子的事業(yè)會向不同方向發(fā)展,在事業(yè)和財產(chǎn)方面都不會有沖突!

  難題:高齡老一輩如何從公司管理中抽身?

  不管出于怎樣的原因,對于老一輩的富豪們而言,退休都不是一件簡單的事情。

  今年2月29日,在周大福成功上市兩個月多之后,年屆86歲的香港五大富豪之一鄭裕彤正式宣布退休,由兒子鄭家純接替他在新世界的主席及執(zhí)行董事職位,而鄭家純原本董事總經(jīng)理職務(wù),則由原公司的執(zhí)行董事、鄭裕彤嫡孫鄭志剛及公司總經(jīng)理陳觀展同時兼任。

  看似順理的交接背后,另有一番曲折。事實(shí)上,早在23年前,鄭裕彤即曾經(jīng)宣布過退休,但由于隨后兩個兒子均屢屢投資失誤,他被迫在兩年后即再度出山。二十年轉(zhuǎn)瞬即過,再次宣布退出之際,鄭家的第三代逐漸長大成人,而對接棒工作也因此被重新安排。

  而香港亦不乏下一代因?yàn)榉旨耶a(chǎn)、爭奪繼承權(quán)而上演的豪門恩怨。比如今年上半年,新鴻基地產(chǎn)郭炳江、郭炳聯(lián)兩兄弟卷入前政府官員涉貪案一事,此前即有港媒直指是出自深諳新地內(nèi)幕的郭家大哥郭炳湘的舉報,上演了港版“王子復(fù)仇記”。此事真假且不論,但郭家內(nèi)訌早在2008年就已是香港富豪圈的焦點(diǎn)話題之一。

  即便對于李嘉誠此前對兩子的分工贊比彈多,但對于李澤鉅是否能真正接過父親的衣缽,外界仍有不少質(zhì)疑。質(zhì)疑者認(rèn)為,李嘉誠或許能將自己的財富和公司傳給兒子們,但其在過去50年中積累下來的政治人脈和威望,卻沒有這么容易傳下去。

  然而對于這些接班人而言,香港社會一些急劇激化的矛盾,也決定了未來沿襲父輩的道路也將不是一件容易的事。

  曾任新鴻基地產(chǎn)集團(tuán)創(chuàng)辦人郭得勝的私人助理達(dá)8年的《地產(chǎn)霸權(quán)》一書的作者潘慧嫻,在書中提出,對于到底是誰在控制香港?如今很多人更傾向于將答案指向香港“六大家族”———李嘉誠家族、郭氏家族、李兆基家族、鄭裕彤家族、包玉剛/吳光正家族以及嘉道理家族。這六大家族代表的跨行業(yè)企業(yè)財團(tuán)“透過把持沒有競爭的各種經(jīng)濟(jì)命脈,有效操控全港市民需要的商品及服務(wù)的供應(yīng)及價格”。

  潘慧嫻認(rèn)為,“地產(chǎn)霸權(quán)”的觸角已經(jīng)擴(kuò)展到電力、煤氣、交通運(yùn)輸、通訊等公用事業(yè)以及批發(fā)零售業(yè)和服務(wù)業(yè),成為香港“連續(xù)第十六年獲選為全球最自由經(jīng)濟(jì)體系”的贊譽(yù)背后隱藏的吊詭。其更將矛頭指向“行業(yè)及經(jīng)濟(jì)集中度不夠管制,缺乏全面競爭”的難題。

  而由于社會財富高度集中,近年來,香港社會不斷發(fā)生80后因?yàn)樯顗毫^大,看不到出頭機(jī)會而表達(dá)不滿的社會運(yùn)動!半m然香港經(jīng)濟(jì)繁榮,但你環(huán)顧四周,香港大部分的人都是在為幾家公司打工!币晃80后出生的香港年輕人此前悲哀地向南都記者表示。而不管上代富豪在接班人的問題上作出何種選擇,無法改變的現(xiàn)實(shí)是,香港的財富多數(shù)仍將把握在富二代手中。


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