DCD2012第三屆上海站數(shù)據(jù)中心會議日前舉行，600多名國內(nèi)外數(shù)據(jù)中心產(chǎn)業(yè)人士與會，探討了包括數(shù)據(jù)中心建造和檢測標(biāo)準(zhǔn)、能效標(biāo)準(zhǔn)及最佳實(shí)踐等論題，而人才匱乏則是與會人士一致感同身受。
人才：兩年沒有新面孔
隨著用戶數(shù)量增長，產(chǎn)業(yè)對數(shù)據(jù)中心的要求不斷提高，數(shù)據(jù)中心對于人才的需求也越來越大。萬國數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司副總裁梁艷告訴《IT時(shí)報(bào)》記者，現(xiàn)在數(shù)據(jù)中心行業(yè)人才需求十分火爆，“薪酬高的可以很高”，但是相比需求，人才資源卻十分稀缺，流失率也很大。“找到這方面專業(yè)的優(yōu)秀人才，并且留住他們，成為企業(yè)的一個(gè)難題。”
上海數(shù)據(jù)港首席運(yùn)營官徐軍在論壇上也表示，最近這兩年，他在這個(gè)行業(yè)“沒有看到新面孔”。他說，數(shù)據(jù)中心行業(yè)跨專業(yè)門類比較多，對人才的要求比較高，另外由于運(yùn)維的工作特性，很多工作有些枯燥，員工怎樣保持熱情，這在管理上是很大挑戰(zhàn)。
“未來數(shù)據(jù)中心行業(yè)很可能將由資源之戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬胖畱?zhàn)。”梁艷預(yù)測。
大流量帶來的考驗(yàn)
在當(dāng)天下午舉行的“數(shù)據(jù)中心運(yùn)營、管理、維護(hù)的最佳實(shí)踐”研討會上，來自騰訊、阿里巴巴、萬國數(shù)據(jù)、世紀(jì)互聯(lián)、上海數(shù)據(jù)港的5位IDC經(jīng)理交流了自己所面臨的最大挑戰(zhàn)。
阿里巴巴IDC團(tuán)隊(duì)資深經(jīng)理趙小舟表示，目前數(shù)據(jù)中心行業(yè)最大的挑戰(zhàn)在于需求的不確定性：“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的產(chǎn)品日新月異，每天有各種各樣不同的產(chǎn)品，對IDC服務(wù)器的需求完全不一樣，作為IDC的規(guī)劃和運(yùn)營方，根本無法預(yù)計(jì)需要多大規(guī)模來做準(zhǔn)備。”
趙小舟主動談到微信，并向在同一會場的騰訊IDC運(yùn)營中心華東區(qū)主管鄔驍斌發(fā)出疑惑：“服務(wù)器如何做到快速響應(yīng)、快速規(guī)劃，我覺得這是十分大的挑戰(zhàn)，不知道騰訊是如何做到的?”
不過鄔驍斌并沒有正面回答趙小舟的問題，他表示，對于擁有海量服務(wù)器的騰訊來說，如何來提升運(yùn)營效率，是最大的挑戰(zhàn)。現(xiàn)在騰訊也在做一些努力，包括整合運(yùn)營工具，希望讓運(yùn)營自動化管理。他也打趣地向阿里巴巴發(fā)問：“阿里巴巴的運(yùn)維人員并不是每天跑IDC，而是在每周固定的一天時(shí)間里跑，我也想知道你們是如何做到的?”
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