一個企業，在進軍網絡營銷這一領域前，首先的重中之重是人才隊伍的建設。 那么，怎么樣才能建立起一支結構合理，配伍得當的人才隊伍呢？ 本人認為，一支優秀的團隊，首先是要有一個優秀的團隊長，也叫領導。那么對這位領導應該有什么樣的要求呢？ 先不急，相信大家都聽過一個說法：一只老虎帶領的羊群可以戰勝一只羊帶領的虎群。我們不妨稱這個理論為頭領理論理領頭羊理論。 由此可見，這是一個哲學問題。而企業在選擇網絡營銷主管的時候呢，往往只注重其經驗，畢竟，老資歷可以說是我們潛意識里的東西。 所以，企業在選擇網絡營銷主管的時候應注重其性格特點，畢竟一將有一將之幾格。不管是在戰爭上還是在商場上，以弱勝強的例子俯拾皆是。 在任何時候做任何事，心，一顆強大的心，才是最重要的。 （官網：http://www.seoxoyo.com）
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本文標題：企業網絡營銷主管的性格要求分析
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