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企業(yè)招SEO人才之苦與SEOer求職之痛

作者:樂購科技 來源: 2011-12-30 18:05:45 閱讀 我要評論 直達商品

  隨著電子商務大勢所趨,越來越多的企業(yè)意識到網(wǎng)絡(luò)營銷的重要性。所有的企業(yè)都希望從以前的傳統(tǒng)銷售模式過度到與現(xiàn)在的電子商務相結(jié)合,形成企業(yè)營銷的兩條腿走路。希望路越走越寬,可是企業(yè)招聘SEO網(wǎng)絡(luò)營銷人才方面遇到了巨大的問題。以前本人在專門SEO服務工作過一年半,深知企業(yè)招人的難點。其實不光是企業(yè)招人很難,其實SEOer人才找工作也不容易。今天我就這企業(yè)招SEO人才之苦和SEOer求職遇到的問題發(fā)表一下看法。

  本人曾經(jīng)在專業(yè)提供的SEO服務的公司工作過一年前半的時間,找到我們公司做SEO服務的人很多。當然我們的服務很好,他們也嘗到了網(wǎng)絡(luò)營銷所帶來的收益,所以想加入投入,想建立自己公司的SEO團隊。經(jīng)常跟我們說現(xiàn)在的SEO人才難招。讓我們公司推薦優(yōu)秀的SEO人才。我們是做SEO的,心里很明白SEO難招的困難在哪里。

  第一難:SEO成本低,所以有很多SEOer不喜歡給別人打工,自己可以經(jīng)營幾個網(wǎng)站,就算靠流量一個月稍微好一點也就賺幾千元錢。不必受老板的管制。

  第二難:SEO門路很廣,我曾經(jīng)說過“SEO乃是網(wǎng)絡(luò)營銷中的易筋經(jīng)”。只要會了SEO,很多關(guān)于推廣方面的事情具有相通性。比如現(xiàn)在我要是想去研究一個B2B網(wǎng)站的站內(nèi)排名是很簡單的事情。所以很多的推廣都隱性或顯性的透著SEO的影子,正因為這樣,所以SEO的門路很寬,可以干很多事情,比如自己運營一個小網(wǎng)站,做淘寶客。自己代理產(chǎn)品做電子商務等等,而去企業(yè)工作只是眾多選擇中的一種而已。所以經(jīng)常看到招聘高級SEO總監(jiān)年薪幾十萬半年無人問津的情況屢見不鮮。

  第三難:企業(yè)里根本沒人懂SEO,所以他們連招聘條件都不會寫。我記得在公司工作的時候為幾家老板寫過招聘簡歷,我估計那些自己公司都不懂SEO的企業(yè)那些簡歷估計也是抄的。甚至我還親自幫企業(yè)面試過SEOer人。自己不懂SEO,而SEO人才技術(shù)參差不齊,自己又無法辨認。而網(wǎng)絡(luò)營銷又是企業(yè)發(fā)展頭等大事,每個老板又希望招到好的SEO人才,這又釀成了企業(yè)招聘SEO人才的一大難點。

  第四難:企業(yè)招聘SEO的要求過高,這又擋住了一些SEO人才的求職路。我也去看到一些招聘簡歷,有很多簡歷寫的很全,希望一個人什么都能做。讓我感覺最讓人郁悶的是有一點相當滑稽,要求應聘是本科學位。其實SEO這個學科目前大學都沒有開設(shè)這門課程,所以會SEO的人都是自己學的,要大不大學生一點關(guān)系都沒有。在這方面我認為企業(yè)應該量才而用,打破那些傳統(tǒng)招聘常規(guī)。

  前面四點是我對企業(yè)招聘SEO人才難點的一些個人看法,相信也是“SEO界的普世觀點”。接下來就來談談SEOer求職之苦,這是我親身感受到的,就在昨天我連去了兩家招聘SEO的公司面試,發(fā)生的事情讓我感覺異常的郁悶,也就是我所說要的SEOer求職之苦。

  第一苦:一般的企業(yè)都會有自己的人力資源部門,所以把這些事情交給這些HR。而HR又不懂SEO,在面試的過程中會遇到溝通不順暢的情況而導致求職失敗。

  第二苦:薪水不好談判,如果是跟HR他們談的話,這些事情根本無法溝通。如果是老板面試這還好。其實我在這里建議廣大老板們一定要自己面試SEO人才,我對那些用HR招聘SEO的公司非常不認同。因為SEO網(wǎng)絡(luò)營銷這個工作太重要了,技術(shù)含是也是相當高的,不是隨便在街上拉個人就能做的,不是隨便招一個流水線人員的。雖然老板可以不懂SEO,但老板至少有識人的能力吧,從一個人的言談之中應該也是可以聽出一個人的人品和技術(shù)的好壞吧。

  第三苦:不能與老板親自面談,因為SEO需要很多部門的配合,如果老板要是在這方面不放權(quán)的話。一個剛進入這家企業(yè)的SEOer人生地不熟很多工作都難以開展。這也是我昨天面試兩家公司感到相當郁悶的一點,兩家公司的老板都不在。隨便招人資問了我一些問題,我都直接拒絕了他們。因為有很多東西需要和老板進行溝通,而人資們很多事情又做不了主。比如在工資方面肯定做不了主吧,在各部分協(xié)調(diào)輔助方面他們也給不了承諾吧等等因素,所以我直接拒絕了他們的應聘。因為我想對我所在的企業(yè)負責,同時這也是為我自己負責。

  如果說能給企業(yè)一些招聘SEO的建議的話,那就是希望每個老板親自面試這最重要的一個職位。如果說對于求職者有什么建議的話,那么就希望每個SEOer求職者也放低自己的姿態(tài)。最后希望天下企業(yè)招到自己適合的SEO人才,SEO求職者也找到自己適合的工作。以上內(nèi)容由三八搞笑網(wǎng)http://www.888gx.com/原創(chuàng)供稿,A5首發(fā),尊重版權(quán),轉(zhuǎn)載請保留文章的出處,謝謝。


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