隨著電子商務(wù)大勢所趨，越來越多的企業(yè)意識到網(wǎng)絡(luò)營銷的重要性。所有的企業(yè)都希望從以前的傳統(tǒng)銷售模式過度到與現(xiàn)在的電子商務(wù)相結(jié)合，形成企業(yè)營銷的兩條腿走路。希望路越走越寬，可是企業(yè)招聘SEO網(wǎng)絡(luò)營銷人才方面遇到了巨大的問題。以前本人在專門SEO服務(wù)工作過一年半，深知企業(yè)招人的難點。其實不光是企業(yè)招人很難，其實SEOer人才找工作也不容易。今天我就這企業(yè)招SEO人才之苦和SEOer求職遇到的問題發(fā)表一下看法。
本人曾經(jīng)在專業(yè)提供的SEO服務(wù)的公司工作過一年前半的時間，找到我們公司做SEO服務(wù)的人很多。當(dāng)然我們的服務(wù)很好，他們也嘗到了網(wǎng)絡(luò)營銷所帶來的收益，所以想加入投入，想建立自己公司的SEO團隊。經(jīng)常跟我們說現(xiàn)在的SEO人才難招。讓我們公司推薦優(yōu)秀的SEO人才。我們是做SEO的，心里很明白SEO難招的困難在哪里。
第一難：SEO成本低，所以有很多SEOer不喜歡給別人打工，自己可以經(jīng)營幾個網(wǎng)站，就算靠流量一個月稍微好一點也就賺幾千元錢。不必受老板的管制。
第二難：SEO門路很廣，我曾經(jīng)說過“SEO乃是網(wǎng)絡(luò)營銷中的易筋經(jīng)”。只要會了SEO，很多關(guān)于推廣方面的事情具有相通性。比如現(xiàn)在我要是想去研究一個B2B網(wǎng)站的站內(nèi)排名是很簡單的事情。所以很多的推廣都隱性或顯性的透著SEO的影子，正因為這樣，所以SEO的門路很寬，可以干很多事情，比如自己運營一個小網(wǎng)站，做淘寶客。自己代理產(chǎn)品做電子商務(wù)等等，而去企業(yè)工作只是眾多選擇中的一種而已。所以經(jīng)常看到招聘高級SEO總監(jiān)年薪幾十萬半年無人問津的情況屢見不鮮。
第三難：企業(yè)里根本沒人懂SEO，所以他們連招聘條件都不會寫。我記得在公司工作的時候為幾家老板寫過招聘簡歷，我估計那些自己公司都不懂SEO的企業(yè)那些簡歷估計也是抄的。甚至我還親自幫企業(yè)面試過SEOer人。自己不懂SEO，而SEO人才技術(shù)參差不齊，自己又無法辨認。而網(wǎng)絡(luò)營銷又是企業(yè)發(fā)展頭等大事，每個老板又希望招到好的SEO人才，這又釀成了企業(yè)招聘SEO人才的一大難點。
第四難:企業(yè)招聘SEO的要求過高，這又擋住了一些SEO人才的求職路。我也去看到一些招聘簡歷，有很多簡歷寫的很全，希望一個人什么都能做。讓我感覺最讓人郁悶的是有一點相當(dāng)滑稽，要求應(yīng)聘是本科學(xué)位。其實SEO這個學(xué)科目前大學(xué)都沒有開設(shè)這門課程，所以會SEO的人都是自己學(xué)的，要大不大學(xué)生一點關(guān)系都沒有。在這方面我認為企業(yè)應(yīng)該量才而用，打破那些傳統(tǒng)招聘常規(guī)。
前面四點是我對企業(yè)招聘SEO人才難點的一些個人看法，相信也是“SEO界的普世觀點”。接下來就來談?wù)凷EOer求職之苦，這是我親身感受到的，就在昨天我連去了兩家招聘SEO的公司面試，發(fā)生的事情讓我感覺異常的郁悶，也就是我所說要的SEOer求職之苦。
第一苦：一般的企業(yè)都會有自己的人力資源部門，所以把這些事情交給這些HR。而HR又不懂SEO，在面試的過程中會遇到溝通不順暢的情況而導(dǎo)致求職失敗。
第二苦：薪水不好談判，如果是跟HR他們談的話，這些事情根本無法溝通。如果是老板面試這還好。其實我在這里建議廣大老板們一定要自己面試SEO人才，我對那些用HR招聘SEO的公司非常不認同。因為SEO網(wǎng)絡(luò)營銷這個工作太重要了，技術(shù)含是也是相當(dāng)高的，不是隨便在街上拉個人就能做的，不是隨便招一個流水線人員的。雖然老板可以不懂SEO，但老板至少有識人的能力吧，從一個人的言談之中應(yīng)該也是可以聽出一個人的人品和技術(shù)的好壞吧。
第三苦：不能與老板親自面談，因為SEO需要很多部門的配合，如果老板要是在這方面不放權(quán)的話。一個剛進入這家企業(yè)的SEOer人生地不熟很多工作都難以開展。這也是我昨天面試兩家公司感到相當(dāng)郁悶的一點，兩家公司的老板都不在。隨便招人資問了我一些問題，我都直接拒絕了他們。因為有很多東西需要和老板進行溝通，而人資們很多事情又做不了主。比如在工資方面肯定做不了主吧，在各部分協(xié)調(diào)輔助方面他們也給不了承諾吧等等因素，所以我直接拒絕了他們的應(yīng)聘。因為我想對我所在的企業(yè)負責(zé)，同時這也是為我自己負責(zé)。
如果說能給企業(yè)一些招聘SEO的建議的話，那就是希望每個老板親自面試這最重要的一個職位。如果說對于求職者有什么建議的話，那么就希望每個SEOer求職者也放低自己的姿態(tài)。最后希望天下企業(yè)招到自己適合的SEO人才，SEO求職者也找到自己適合的工作。以上內(nèi)容由三八搞笑網(wǎng)http://www.888gx.com/原創(chuàng)供稿，A5首發(fā)，尊重版權(quán)，轉(zhuǎn)載請保留文章的出處，謝謝。
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本文標(biāo)題：企業(yè)招SEO人才之苦與SEOer求職之痛
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