人生有許良多多的選擇與拋卻，seo這個行業(yè)同樣也是如斯，什么樣的公司該值得我們去愛護保重，什么樣的公司盡早分開為好？前途(錢途)是巨匠神馳的，分歧的公司走過的過程也是有所分歧的，下面來談談seo人員該若何去選擇收集公司。

　　進公司的方針是什么

　　為公司做進獻僅僅是概況的，本色上巨匠都是為了自己的益處而來的，每小我都有紛歧樣的方針，方針分歧選擇的公司也是有所分歧的。1、為進修而來的：既然方針是進修，就要不要太垂青工資，工資的凹凸無所謂，重點在于能否在公司學到工具，好比seo新手的最年夜但愿就是能夠跟經驗豐碩的熟行一路工作，如不美觀天天能夠和他們溝通交流實踐，那么這就是進入公司的最年夜收成；2、為賺錢而來的：既然是為了賺錢，那么就應鈣揭捉?找工資高一點的公司，以年夜型公司為主，因為它們實力雄厚。而創(chuàng)業(yè)型公司，資金匱乏，往往出不起太多的錢，同樣是一個外鏈專員，年夜型點的公司可能可能有兩三千的工資，而創(chuàng)蚩瀚司可能最多只有一千多，甚至可能就幾百塊。3、暫無目的：一般指一些剛出黌舍的進修生，可能是想在公司混點經驗，此外一些可能且則要求斗勁低，惶惑日子。

　　除了膳縵沔所說的三點，當然還有其他的一些目的，好比一些男的為了泡妞，一些伴侶是了幫親戚干事等等，非論若何都必需搞清囂張自己進公司是為了什么而去、想獲得什么，只有一個斗勁明晰的方針才會讓自己呆的更興奮，更長久！

　　哪些公司給你的機緣年夜

　　雖說沒有手藝到哪里混都是一樣，但有時辰人是與命運和機緣并存的，并不解除有的手藝牛逼的人混得也不怎么樣，懷才不遇可能只是且則的，但機緣一旦沒抓住，就悔怨莫及了，對于seo人員來說到哪些公司機緣斗勁年夜呢?1、創(chuàng)業(yè)型公司。創(chuàng)業(yè)型公司起步艱難，如不美觀你進入的早，能夠跟著公司渡過風風雨雨，當公司壯年夜起來，你就據有公司的一席之地，先不看得那么遠，創(chuàng)業(yè)型公司的機允ё俁遠要比那些年夜公司的要年夜，而且進修和磨煉的機緣可能也要多。2、坎坷潦倒型公司。當一個公司最艱難的時辰，你拯救了它，那對于他們來說是進獻最年夜的，好比一些公私人才的流失蹤有你的實時解救，能夠為公司帶去自己的一份力量，老板可能就會給你一個好的機緣。

　　當然這點是相對的，并非絕對，良多年夜公司也是很尊敬人才的選擇，但總的來嗣魅這兩種獲得的機緣仍是斗勁年夜的，好比昔時早期進入京東商城而又分開的一些成員，誰也想不到它會成長到今天這個境界。

　　怎么樣的公司不宜久留

　　一些公司留下來就是華侈時刻華侈青春的，兩三年下來不僅錢沒賺到，而且手藝仍是原地踏步，這可能是良多新手都嘗過這樣的苦不美觀，權衡公司的口角并沒有一個明晰的尺度，良多時辰是看公司是否適合自己呆，這時辰就要看是否能達到自己的方針，一些公司經常給員工畫年夜餅，時不時給巨匠加油鼓舞激勵，良多承諾都并無法兌現，總以這樣或那樣的理由來打動你，這時辰必然要跟老板說清囂張，最好仍是走為好，因為一個老實的老板并不會垂手可得的許下自己無法兌現的承諾，跟錯的人就比走錯了標的目的，標的目的不合錯誤全力空費!

　　除了以上所說的，可能良多seo人員還會按照自己的一些樂趣和優(yōu)勢去選擇公司，好比有必然的文字功底可能就會饒暌功聘編纂，有必然的seo手藝和打點能力，可能就回饒暌功聘主管。但非論若何最好仍是先問問自己進入公司的目的到底是什么，多問自己幾個為什么，可能對自己此后的成長很有輔佐。文章由武夷巖茶(http://www.zuipin.cn/wulongcha/dahongpao.html)原創(chuàng)，轉載加上原文鏈接!