2012年5月2日，諸城舉行了一個(gè)小型的SEO招聘會(huì)，雖然招聘大廳沒有想象中的富麗堂皇，但仍就吸引了數(shù)以百名的應(yīng)聘人員。即使自己不在應(yīng)聘人員的群體之中，但還是湊了一下熱鬧，看一下如今行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，也好對(duì)自己的能力有一個(gè)可觀的評(píng)價(jià)。

　　看了一下各家企業(yè)的招聘要求，整體來說SEO行業(yè)的招聘起點(diǎn)比前幾年高很多了，除了必須掌握基本的數(shù)據(jù)處理能力，還要有一定的能力擴(kuò)展，比如對(duì)傳統(tǒng)營(yíng)銷包括對(duì)渠道和廣告以及傳統(tǒng)營(yíng)銷關(guān)有充分認(rèn)識(shí)、熟練進(jìn)行成本效益分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估正確的策劃、seo項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃以及搜索引擎優(yōu)化效果等方面的業(yè)務(wù)。但這些都是基本的技能，這些“任職資格”只意味著你有資格去和別人角逐這項(xiàng)工作，至于能不能勝任，還要看面試官的問題你回答的好不好。

　　通過分析總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)眾多招聘企業(yè)，看到應(yīng)聘人員時(shí)并不是一味的問你會(huì)什么，而是多詢問一些你的個(gè)人情況以及除了基本操作能力之外的應(yīng)用能力，總結(jié)起來不外乎以下五句話。

　　1 你能給公司帶來什么?

　　2 你經(jīng)常看關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)的新聞嗎?

　　3 如果網(wǎng)站關(guān)鍵詞下降，你首先會(huì)怎么做?

　　4 學(xué)生時(shí)代，你是否有一個(gè)屬于自己的錯(cuò)題集?

　　5 你有屬于自己的日志嗎(長(zhǎng)期)?

　　外行人看熱鬧，內(nèi)行人看門道，招聘人員的這五句話并無道理。它所映射的其實(shí)是SEO專員深層次的能力以及想法，并不是只有技術(shù)能力強(qiáng)的人就可以勝任這份工作，下面我就結(jié)合者自己的分析扒一扒這五句話背后的真相。

　　你能給公司帶來什么?——SEO專員要具有創(chuàng)新意識(shí)

　　一個(gè)公司發(fā)展到一定程度，各方面的營(yíng)銷手段或是盈利模式都已日漸成熟，這時(shí)候公司就會(huì)在一個(gè)健康的軌跡中運(yùn)營(yíng)，但就像實(shí)際分析師說的那樣，一個(gè)公司做的越大，對(duì)于行業(yè)的判斷就越遲緩。所以成功的公司需要每時(shí)每刻的創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新，諾基亞失去了手機(jī)霸主的地位，沒有了創(chuàng)新，柯達(dá)已經(jīng)申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)，而且互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的車輪，任何守舊的思想都會(huì)別時(shí)代遠(yuǎn)遠(yuǎn)的拋棄，尤其是網(wǎng)站優(yōu)化行業(yè)，我們的精力十分有限，如果想在短時(shí)間內(nèi)獲取較好的優(yōu)化效果，就必然要去采取一些新穎的優(yōu)化方法，比如百度百科大家很難做，但如果我們換種角度思考問題，去賞析一些偏僻的古典詩詞，那么效果會(huì)怎么樣呢?至少從我看，成功率在70﹪左右，SEO專員要想在網(wǎng)站優(yōu)化領(lǐng)域有一番作為，沒點(diǎn)創(chuàng)新意識(shí)是不行的。

　　你經(jīng)常看關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)的新聞嗎?——SEO專員要時(shí)刻關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具有敏銳的洞察力

　　網(wǎng)站優(yōu)化就是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，誰也不能保證自己的關(guān)鍵詞排名會(huì)一直在第一名上，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境在不斷變化，不僅是我們，就連谷歌算法工程師，他也不能預(yù)知誰的網(wǎng)站排名會(huì)在算法中獲得優(yōu)勢(shì)，所以作為一個(gè)SEO專員要時(shí)刻關(guān)注行業(yè)形勢(shì)，并作出合理的處理方法，就像前段時(shí)間4.25百度更新，大家發(fā)現(xiàn)A5也會(huì)被新聞源收錄一樣，發(fā)現(xiàn)了這點(diǎn)大家就可以掌握自己的寫作方向，因此獲取更好地外鏈建設(shè)效果，而且從SEO1.0到現(xiàn)在的SEO3.0，搜索引擎的算法不斷調(diào)整，側(cè)重點(diǎn)也在發(fā)生著變化，如今用戶體驗(yàn)已經(jīng)被提到了重要的位置，所以建站的側(cè)重點(diǎn)就要放在這上面，這是一個(gè)合格的SEO必然要察覺到的問題。

　　如果網(wǎng)站關(guān)鍵詞下降，你首先會(huì)怎么做?——SEO專員要有穩(wěn)定的心態(tài)以及出色的分析能力

　　之前我和大家提起過，互聯(lián)網(wǎng)世界就是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，你的網(wǎng)站排名掉下去是很正常的事情，就像A5這樣比較火的站長(zhǎng)論壇，關(guān)鍵詞排名有時(shí)候也會(huì)掉出首頁前十，當(dāng)然有可能是百度更新，但不管怎樣，遇到優(yōu)化阻礙時(shí)，SEO專員不能慌亂，也不能對(duì)之前的工作全盤否定，要以一種冷靜的姿態(tài)去看這個(gè)問題，輔之以可觀的分析，查看一下是不是友站出現(xiàn)問題，還是大范圍采集網(wǎng)站內(nèi)容等。而且縱觀SEO名博，他們絕對(duì)是分析的高手，這樣的高手有ZAC，盧松松，王克江等，大家如果熟悉的話，可以去看看他們的文字，絕對(duì)能讓你感受到實(shí)實(shí)在在的東西，分析的很透徹。

　　學(xué)生時(shí)代，你是否有一個(gè)屬于自己的錯(cuò)題集?——SEO專員要時(shí)刻反省總結(jié)自己

　　錯(cuò)題集的作用就是讓我對(duì)以前做的錯(cuò)題有一個(gè)主觀的認(rèn)識(shí)人，然后在以后的學(xué)習(xí)過程中不再吃同樣的虧，同樣的道理，作為SEO專員也要時(shí)刻做好“錯(cuò)題集”——工作總結(jié)，通過書寫一周的工作情況，讓自己對(duì)自己的工作情況有一個(gè)直觀的了解，這點(diǎn)我就深有體會(huì)，我每隔兩周就會(huì)寫一個(gè)工作總結(jié)，當(dāng)然只是給自己看，日志中我會(huì)寫到這周為了建設(shè)外鏈，我采取了哪幾種方式，無論是博客、論壇還是投稿都寫上，分析這幾種方式的效果，再?zèng)Q定之后的建設(shè)重點(diǎn)，所以一個(gè)SEO專員時(shí)刻反省總結(jié)自己是很有必要的。

　　你有屬于自己的日志嗎(長(zhǎng)期)?——SEO專員要有一定的寫作能力以及執(zhí)行力

　　網(wǎng)站優(yōu)化不是一天兩天就能做成的，這需要站長(zhǎng)長(zhǎng)期的努力，就拿我的網(wǎng)站來說，網(wǎng)站中有五個(gè)欄目，在新站剛開始，我會(huì)給每個(gè)欄目補(bǔ)充5篇左右的文章，這樣算下來就是25篇，而且個(gè)個(gè)都是原創(chuàng)，我一天就要寫幾萬字，但這是網(wǎng)站建設(shè)必須做的東西，因?yàn)橹挥懈冻霾艜?huì)有回報(bào)，網(wǎng)站排名并不會(huì)因?yàn)槟惆l(fā)幾個(gè)理想的外鏈，寫幾篇文章就能弄上去的，沒有持之以恒的毅力，我們肯定不可能把自己想要的關(guān)鍵詞做到理想的位置，就像盧松松博客，他的博客已經(jīng)開始盈利了，但是誰又知道他費(fèi)了3年的時(shí)間做出了多少努力呢?在互聯(lián)網(wǎng)仍然是草根時(shí)代的今天，大家唯有在執(zhí)行力上才能拼得過那些大站。

　　由此看來，SEO專員并不是任職資格寫的那幾條那么簡(jiǎn)單，想勝任好這份工作，必須要對(duì)自己的能力進(jìn)行一個(gè)拓展，畢竟4000塊錢的工資沒那么好賺。

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