隨著SEO工作者隊伍的日譽龐大，各種層次的“人才”不斷地向各大中小型企業涌進，對于新進入職的SEO工作者來說，即是機會也是挑戰，給了你一個舞臺，接下來的戲如何唱，怎樣才能唱好，最后達到唱紅的最高境界。中間要走的路并不平坦，需要學習的東西很多，需要克制的地方也很多，接下來知依說說一個初入職場的SEOER需要注意些什么才能把這臺戲唱好：

　　第一忌：企業不需要“獨狼”

　　一個好的SEOER工作能力確實非常不錯，在舞臺中的表演非常犀利，很快就能起到相當好的效果，如一頭“狼”捕獲獵物般把客戶源源不斷地引到公司的網站上來，但是不要忘了，這只是你的技術起了化學反應的結果，要想長期和公司的同事上級們合作，還有很多工作之外的事情需要去做。因此，SEOER們不要去做一只狐獨的“狼”，絕不能一個人在戰斗。

　　第二忌：不要裝著“很成熟”

　　俗話說得好“麻雀雖小，五臟俱全”，不管是進的大公司還是小公司，SEO只是網絡營銷中的一個組成部分而已，而推廣營銷又是組成整個公司的一部分(比較重要而已)，SEOER除了在網絡優化方面比較在行以外，在其它領域往往是個小白級的人物，因此需要學習的地方有很多，不要只看到自已的長處而忽視了短處，不懂的地方多向同事們學習請教才好。

　　第三忌：抓住機會盡快定位

　　前不久知依寫了篇文章叫做《SEO是技術重要還是策略重要》，我經常在群里和論壇里看到很多同行們在抱怨，排名掉了的，優化了很久沒有排名的，被百度封殺的等等，我分析了一下原因，為什么同樣是做SEO，有的人一做就成功，有的人怎么做都等不到結果，根本在于沒有抓住眼前的機會，沒有重視網站優化中的策略，一位前輩說過“方向不對，努力白費”，就是這個道理。

　　第四忌：切忌自視清高

　　知依整天在網絡中晃來蕩去，遇到的人無數，什么三教九流都有(也不缺真正的SEO高手)，但有些SEOER們卻不得不讓我有些擔心，以為自已有SEO技術，可以和百度進行“抗衡”，可以決定公司的業績，于是自高自大，不把老板放在眼里，居然有人說“老板就是一×××”，讓知依感到很不解，要知道，老板沒有請你之前也能在行業中做得不錯，請了你之后只是做得更好而已，在這個行業中，老板永遠比你更加了解游戲規則，只有老板才能當好船長。

　　第五忌：先來者為師

　　SEO這個行業在中國已經有7-8年的時間了，有很多“前輩”們都做得非常不錯，很多公司都有屬于自已的優化團隊，有些后來者或許在某機培訓機構里面學過系統的SEO技術，能力可能比以前的同事更強些，甚到有的比SEO主管懂得更多，于是就會有一種不平衡的心態。這種心態會害了你，要知道，在這個行業中，主管肯定比你這個新來的更加了解其中的細節，只有互相學習才能更快地融入到團隊中去，不然你永遠都是一只“獨狼”。

　　最后，知依想說，SEOER這個職業和普通文員一樣，沒有什么特別之處，不要太崇拜它，也不要輕易相信那些故意夸大SEO功效的偽磚家們糊言亂語。做為職場新人，一切都要低調。這篇文章送給那些新入職或即將入職的SEOER們，希望可以幫到一些小忙，如有異意，歡迎交流QQ：1103850226。原創自浙江知依服飾團隊(http://www.52socks.com)，轉載請注明出處，感謝合作!!