目前招聘類的網站可以分為兩大類：付費和不付費的，不付費的是指哪些不需要花錢不需要企業認證就可以發布信息的網站，比如說趕集網，百姓網，列表網等。隨著時間的推移，這些信息沉淪下去，這些外鏈存活了嘛?這應該是我們值得思考的問題。每個網站的數據資源都是有限的，一些小型網站會把以前的信息刪掉，大型網站的外鏈存活率更高一些。另外，隨著百度對外鏈規格的升級，百度搜索引擎會定期處理一些它認為質量不高的外鏈。更多信息推薦大家閱讀《我們發布的外部鏈接到底能或多久》

　　當我們辛辛苦苦發布的外鏈在互聯網站石沉大海，我們是不是應該需要一些存活時間更長的外鏈平臺呢?其實我們有外鏈存活時間很長的外鏈平臺-招聘網站(付費招聘網站)。

　　1、有效外鏈

　　通常我們說的外鏈有2中，超級鏈接和純文本鏈接。部分的招聘網站還是可以留下超級鏈接的，如中華英才網，前程無憂等，大部分的招聘網站都可以留下純文本鏈接。但是我們仍然可以把純文本鏈接做到極致。

　　2、頁面被收錄

　　以前大型的網站都對自己的網站進行設置，禁止搜索引擎對網站頁面的抓取。不過現在這些大型網站開始對這些規則進行改革。開始讓搜索引擎抓取并收錄的頁面。只不過有些招聘網站的收錄并不是很友好。需要大家自己花時間去整理。

　　3、更行頻率更高

　　當第一和第二個條件都滿足，在某種意義上說，這些外鏈是真正的網站外鏈了，那么這些招聘網站會不會隨著時間的推移而像其它類型的分類信息網站一樣石沉大海呢?答案是否定，為什么呢?因為我們是付費會員，一些大型的招聘網站會每天更行頁面的內容。

　　4、被搜索引擎抓取或轉載

　　當我們在一些招聘信息網站發布信息的時候，這些信息很可能被其它的招聘類網站轉載，如數字英才網。數字英才網是一個比較突出的招聘網站。會時長抓取一些大型招聘網站的頁面�，F在百度旗下的百伯人才網的很多招聘信息也都是從互聯網抓取過來的。

　　如果你的公司或者企業有招聘，不妨嘗試一下這種方法。相比較分類信息，論壇等發布信息網站。付費招聘網站的外鏈更穩定。本文由：起重機_http://www.eurocrane.com.cn/首發，轉載輕保留地址。