騰訊科技訊(明軒)北京時間3月7日消息，據(jù)國外媒體報道，科技博客BusinessInsider作者艾莉森·肖特爾(Alyson Shontell)周二撰文稱，美國手機地理位置社交網(wǎng)絡(luò)服務商Foursquare聯(lián)合創(chuàng)始人納文·塞爾瓦杜萊(Naveen Selvadurai)上周日宣布離職，主要原因是他在公司受到了另外一位聯(lián)合創(chuàng)始人丹尼斯·克羅利(Dennis Crowley)的排擠，而不是他主動要求的離職。

Foursquare聯(lián)合創(chuàng)始人納文·塞爾瓦杜萊(騰訊科技訊配圖)

塞爾瓦杜萊上周日在自己的博客中宣布，他將從Foursquare離職。塞爾瓦杜萊當時表示，他將會繼續(xù)擔任公司董事會董事，并兼任Foursquare顧問。塞爾瓦杜萊稱，離職是因為自己渴望從事一些新的工作。塞爾瓦杜萊在博客中稱，“我不確定下一步具體做些什么，但我可能會重返自己最熱愛的職業(yè)--成為一名企業(yè)家，學習，并創(chuàng)建一些新事物。”塞爾瓦杜萊在博客中還表示，自2009年創(chuàng)辦至今，他對Foursquare取得的奇跡般的增長速度感到驚訝不已。

塞爾瓦杜萊宣布的離職消息，聽上去像是自己選擇了離開Foursquare。但事實并非如此。據(jù)熟悉塞爾瓦杜萊的消息人士透露，之所以從Foursquare離職，是因為塞爾瓦杜萊受到了另外一位聯(lián)合創(chuàng)始人克羅利，以及公司董事會其他董事們的排擠。

塞爾瓦杜萊還向該消息人士透露，在他從Foursquare離職時，還導致了他經(jīng)濟的“緊張”。目前尚不清楚塞爾瓦杜萊受到了什么樣的財務損失。當員工從公司離職時，他們的薪水將會停發(fā)，也會終止股票期權(quán)的授予。但是由于分手費非常的復雜，迫使塞爾瓦杜萊必須請律師來協(xié)助解決此事。消息人士稱，“塞爾瓦杜萊試圖做出回擊。這是一件存有爭議的事情，他非常的意亂心煩。”

究竟發(fā)生了什么，才導致塞爾瓦杜萊的離職?有消息透露，塞爾瓦杜萊和克羅利“不合”已有相當一段時間。該消息稱，塞爾瓦杜萊本人覺得在Foursquare非常失意，對自己在Foursquare的角色感到很受挫。該消息稱，“Foursquare已經(jīng)擁有了一位首席執(zhí)行官，這份職務已經(jīng)被人占據(jù)。塞爾瓦杜萊是否對此感到高興，我并不清楚。但是這個問題確實很難講。

雖然塞爾瓦杜萊在Foursquare付出了很多，但是Foursquare同時也一直是克羅利的夢想。克羅利從事Foursquare相關(guān)業(yè)務的開發(fā)工作已有多年實踐，甚至早于iPhone上市或是他的第一家創(chuàng)新公司Dodgeball。截至目前，塞爾瓦杜萊、克羅利以及Foursquare發(fā)言人均對此未置可否。

事實上，企業(yè)在發(fā)展過程中聯(lián)合創(chuàng)始人出現(xiàn)不合是一件正常的事情。被一些人稱為“下一個史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)”的Twitter聯(lián)合創(chuàng)始人杰克·多西(Jack Dorsey)，此前就曾被排擠出公司，因為公司董事會感覺到他還沒有準備好成為首席執(zhí)行官。在Facebook創(chuàng)辦初期，愛德華·塞維林(Eduardo Saverin)也被馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)排擠出公司，并隨后不斷的稀釋他持有的Facebook股份。

有消息稱，塞爾瓦杜萊不愿意在公司保持低調(diào)，曾表示他不敢想像如果像雅虎聯(lián)合創(chuàng)始人大衛(wèi)·費羅(David Filo)一樣在公司工作，他會感到高興。該消息稱，“塞爾瓦杜萊是一位真正的企業(yè)家，他不愿意寄人籬下。”

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本文標題：Foursquare離職聯(lián)合創(chuàng)始人被指因被排擠

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