鳳凰科技訊 北京時(shí)間5月11日消息，雅虎激進(jìn)股東、對沖基金Third Point公開要求雅虎董事會(huì)解雇CEO斯科特•湯普森（Scott Thompson）的事件又有了最新進(jìn)展。據(jù)《華爾街日報(bào)》旗下博客網(wǎng)站allthingsd報(bào)道，雅虎最大的長期投資者之一Capital Research and Management（下簡稱Capital）或?qū)⒅С諸hird Point的立場，要求解雇因“學(xué)歷造假”風(fēng)波而爭議不斷的雅虎CEO湯普森。
另據(jù)《華爾街日報(bào)》專欄作者卡拉•史維謝(Kara Swisher)對雅虎數(shù)十位員工的調(diào)查，以及對該公司內(nèi)部電子論壇的監(jiān)督，雅虎公司內(nèi)部反對湯布森的呼聲占據(jù)主流。
據(jù)悉，Capital 通過兩支不同的基金，即Capital Research Global Investors和Capital World Investors funds，持有雅虎超過10的股權(quán)。
“擁有一個(gè)身上背負(fù)學(xué)歷造假陰影的CEO，對于雅虎向前發(fā)展來說確實(shí)是一個(gè)大問題。”一熟悉此事件的消息人士說，“很難假裝說，OK，這并不是一個(gè)問題。”
Capital握重大話語權(quán)： 辭退楊致遠(yuǎn)事件中起關(guān)鍵作用
消息人士說，雅虎的這家最大的長期投資者雖然目前不大可能就是否支持解雇湯普森一事公開站隊(duì)。但是，Capital 已經(jīng)就該事件向雅虎董事會(huì)一個(gè)重量級成員表達(dá)了嚴(yán)重關(guān)切。
Capital 的表態(tài)，對湯普森來說可謂是雪上加霜。Capital 的兩家基金持有雅虎10%的股權(quán)，再加上Third Point所持有的5.8%的股份，兩家大股東共占據(jù)雅虎超過15%的份額。而且Capita在雅虎董事會(huì)享有較高話語權(quán)，在2008年雅虎解雇創(chuàng)始人楊致遠(yuǎn)時(shí)，Capita經(jīng)理高迪•克勞佛(Gordy Crawford)發(fā)揮了關(guān)鍵作用。
5月8日，雅虎董事會(huì)組建了一個(gè)專門調(diào)查湯普森的學(xué)歷背景得特別委員會(huì)，以查明這個(gè)虛構(gòu)的計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)士學(xué)位是如何被列入湯普森的教育履歷，并進(jìn)而添加進(jìn)雅虎向美國證券委員會(huì)提交的文檔的。
湯普森于2012年1月?lián)窝呕EO，之前他在ebay旗下的PayPal部門任總裁。eBay首席執(zhí)行官約翰•多納霍(John Donahoe) 8日表示力挺湯普森。當(dāng)天出席在日本東京舉辦的一場會(huì)議上多納霍向記者表示，他希望湯普森盡快“挺過這一難關(guān)”，并稱他是“湯普森的最大粉絲”。多納霍說，湯普森在eBay期間，該公司向SEC提交的文件都是準(zhǔn)確的。
“計(jì)算機(jī)學(xué)位系獵頭公司虛構(gòu)自己不知情”
昨日，湯普森在一場會(huì)議中向公司員工解釋稱，“學(xué)歷造假”并非他個(gè)人引起，而是由此前（2004年）一家獵頭公司的低水平職員的失誤、以及后來雅虎人事部門工作人員疏忽造成。
但是，有分析人士提出疑問，這么多年，湯普森的錯(cuò)誤教育背景信息一直掛在eBay的官網(wǎng)上，他為什么從來沒有發(fā)現(xiàn)這一錯(cuò)誤呢？而在今年1月份，他又為何將不準(zhǔn)確的簡歷提交給他的新雇主雅虎的？
事情更糟糕的是，在2009年接受一家電臺的采訪時(shí)，湯普森明顯沒有否認(rèn)自己獲得過計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)士學(xué)位。湯普森解釋說，在被聘用的過程中，自己并未親自向雇主提交簡歷。
“真的很難相信，這么高級別的一個(gè)管理人員竟然犯下如此的錯(cuò)誤。他有太多的機(jī)會(huì)去修改這一不實(shí)的信息，但他沒有那么做。”消息人士說，“如果他確實(shí)壓根就不知道這一明顯的錯(cuò)誤，這才是真正的大問題。”
談及為何沒在電臺節(jié)目中更正主持人Moira Gunn的錯(cuò)誤，湯普森說，他不想顯得太粗魯。但是在昨天的一則視頻采訪中Moira Gunn說，她和湯普森較多地談到他的計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)士學(xué)位，“我們的談話傳遞出一個(gè)明顯的信息，他確實(shí)獲得過計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)士學(xué)位。”
調(diào)查顯示：公司員工反對湯普森呼聲占據(jù)主流
卡拉•史維謝評價(jià)說，嚴(yán)肅地講，如果湯普森缺乏對此承擔(dān)責(zé)任的意愿，雖然這個(gè)錯(cuò)誤不是他主觀引起的，但這也這確實(shí)令人感到震驚。因?yàn)椋钊瞬唤獾氖牵瑸槭裁磂Bay在向SEC提交文檔時(shí)就能奇跡般地修正了這一錯(cuò)誤了呢？湯普森卻一直聲稱自己從未發(fā)現(xiàn)這個(gè)差錯(cuò)，這何以使眾人信服。
卡拉•史維謝說，作為一個(gè)如此高位的管理者，一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)巨頭的CEO，湯普森在向雇主尤其是向SEC提交簡歷時(shí)竟沒有認(rèn)真審查簡歷上的信息，這未免太假了。
消息人士說，雅虎董事會(huì)已經(jīng)開始對湯普森的信譽(yù)表達(dá)出擔(dān)憂。但是，至今尚未公開聲明是否在“學(xué)歷造假”事件上支持湯普森。雅虎董事會(huì)更擔(dān)憂地是公司的員工就此事件的反應(yīng)，他們擔(dān)憂員工將為湯普森的錯(cuò)誤感到困擾，不再像之前那樣認(rèn)真對待這位CEO。
雖然有部分員工表示力挺湯普森，但是據(jù)卡拉•史維謝對雅虎數(shù)十個(gè)員工的調(diào)查以及對雅虎內(nèi)部電子公告牌的監(jiān)督，反對湯普森的呼聲占據(jù)主流。（編譯/馬寧）
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