惠普CEO梅格·惠特曼（TechWeb配圖）
【賽迪網(wǎng)訊】6月8日消息，據(jù)國外媒體報道，惠普近期噩耗不斷，個人電腦銷量不佳、公司盈利下降、CEO面臨性騷擾丑聞、費用報告疑點眾多、前CEO的李艾科(Leo Apotheker)上任不足一年就被解聘。
2011年9月，惠普現(xiàn)任CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)上任，她面臨著將惠普這家龐大公司扭虧為盈的重任。
惠特曼接受科技博客網(wǎng)站AllThingsD專欄作家阿里克-海瑟德爾(Arik Hesseldahl)采訪時簡單描述了將惠普拉回正軌的計劃。
1、堅守個人電腦業(yè)務(wù)。李艾科短暫的任期間，惠普曾計劃剝離個人電腦業(yè)務(wù)，將重心轉(zhuǎn)向為企業(yè)用戶提供軟件和服務(wù)以獲得更高盈利。這一飽受爭議的計劃最終失敗，惠特曼稱，即使盈利不高，惠普將保持個人電腦業(yè)務(wù)規(guī)模不變。
惠特曼稱，“在我看來，一切照舊。每個業(yè)務(wù)部門組合在一起，每個部門都很龐大，很重要。個人電腦業(yè)務(wù)價值400億美元，位居全球第一。”
2、精簡產(chǎn)品。精簡化后的惠普將減少所售產(chǎn)品種類。惠特曼稱，“用戶將看到分類市場上產(chǎn)品數(shù)量減少，這樣惠普能夠真正使供應(yīng)鏈平衡、存貨平衡、零部件平衡。用戶一般不會注意到備用部件存貨，這對惠普以更低成本向用戶提供實際利益、提供更優(yōu)服務(wù)質(zhì)量很重要。”
3、目前不再裁員。惠普上月宣布在全球裁員8%至10%的計劃，這意味著至少削減2.5萬個工作崗位。惠特曼稱，“裁員關(guān)鍵在于規(guī)模大小。惠普對裁員規(guī)模進行了最佳的分析，裁員2.7萬人并不容易，因為這會影響人的生計。但在我看來，為了讓讓惠普在未來五年內(nèi)崛起，必要投資勢在必行。”
4、惠普需要全新的營銷。惠特曼稱，“惠普一直不善于講述自己的故事。”分析師猜測惠普將采取大膽、全新的營銷策略。
5、白宮：無意從政。2010年競選加州州長選舉失敗后，惠特曼擁有了充分的政治資本。若與惠特曼同為共和黨的米特-羅姆尼(Mitt Romney) 成為美國總統(tǒng)并邀請惠特曼加入內(nèi)閣，她不會接受。惠特曼稱，“我在接受惠普CEO職位任命時就做出了決定。沒有一個公司有惠普這樣的歷史。”
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