李開復(fù) 圖片作者：張宇

新華社北京6月7日專電（新華社“中國網(wǎng)事”記者萬一 趙琬微 毛偉豪 張澤偉）近日，天津衛(wèi)視求職類節(jié)目《非你莫屬》節(jié)目中，法國留學(xué)歸國的求職者因?qū)W歷遭主持人及嘉賓質(zhì)疑后暈倒，引發(fā)網(wǎng)民強(qiáng)烈關(guān)注。5月30日，創(chuàng)新工場CEO李開復(fù)微博發(fā)起抵制該節(jié)目投票活動(dòng)，目前已獲得40多萬網(wǎng)友支持。很多網(wǎng)友認(rèn)為，電視上“職場導(dǎo)師”們對求職者態(tài)度嚴(yán)厲、語言刻薄、缺少人文關(guān)懷。

電視求職類節(jié)目該如何定位？真實(shí)的“求職規(guī)則”就是如此殘酷嗎？新華社“中國網(wǎng)事”記者就此采訪了《非你莫屬》欄目節(jié)目組、李開復(fù)及有關(guān)專家。

40多萬網(wǎng)友抵制節(jié)目欄目組最終表態(tài)抱歉

近日，在天津衛(wèi)視求職類節(jié)目《非你莫屬》節(jié)目中，法國留學(xué)歸國求職者郭杰在學(xué)歷被嘉賓質(zhì)疑后現(xiàn)場暈倒，主持人張紹剛脫口問道：“你是在表演嗎？”之后的一期節(jié)目中，該主持人還用“表演假摔可以進(jìn)國足”等表述調(diào)侃郭杰。

此前，該節(jié)目中另一位“海歸”求職者劉俐俐因?yàn)樵诠?jié)目中說“中國變化好大”，被主持人問到“為何不用‘祖國。此外，她還因?yàn)榕c嘉賓互動(dòng)時(shí)頻繁使用英語、表情不自然等原因被挖苦而含淚離場，節(jié)目也因此引發(fā)網(wǎng)民關(guān)注。

5月30日，創(chuàng)新工場董事長兼CEO李開復(fù)在微博上發(fā)起“萬人實(shí)名抵制《非你莫屬》”活動(dòng)，正式向該節(jié)目“開炮”。截至6月6日，有41萬名網(wǎng)友參與微博投票，超過94%網(wǎng)民響應(yīng)“抵制”倡議。

網(wǎng)民“琉璃魔魚”說：“老板像皇帝一樣坐在龍椅上，求職者任由主持人擺布，這不是在招聘員工，更像是一檔娛樂秀，以打擊貶損求職者為樂。”網(wǎng)友邱浩認(rèn)為，老板們享受聚光燈下生死予奪的感覺，一旦求職者以平視的視角回答，就會(huì)被集體攻擊。

《非你莫屬》遭公眾質(zhì)疑后，節(jié)目組在官方微博發(fā)布了關(guān)于事件的幾點(diǎn)澄清，稱“秉承嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度來制作”。6月5日，《非你莫屬》官方微博發(fā)布“張紹剛老師的幾句話”稱，“當(dāng)不了解一個(gè)群體的時(shí)候，就無法給出準(zhǔn)確的判斷和建議。”對此，媒體和網(wǎng)民對“端著”的道歉不買賬，認(rèn)為節(jié)目組避重就輕。

6月7日，天津衛(wèi)視攜《非你莫屬》欄目組在北京召開新聞發(fā)布會(huì)，節(jié)目制作人劉爽、總監(jiān)孔令泉等表態(tài)，因節(jié)目組傳達(dá)了錯(cuò)誤信息給留學(xué)生帶來困擾而道歉，稱不存在有意詆毀、侮辱留學(xué)生群體的主觀故意。“我們希望節(jié)目變成真實(shí)反映職場現(xiàn)實(shí)的節(jié)目，如果刻意回避，真實(shí)性將大打折扣。”

李開復(fù)：我為何要多管閑事

互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域知名企業(yè)家為何要對一個(gè)地方電視臺(tái)節(jié)目品頭論足，并發(fā)起抵制行動(dòng)？6日，創(chuàng)新工場CEO李開復(fù)接受新華社“中國網(wǎng)事”專訪時(shí)表示，該節(jié)目通過“蔑視”應(yīng)聘者博取“眼球”、用負(fù)面職場文化誤導(dǎo)年輕人、無視公眾意見的態(tài)度令他難以接受。

李開復(fù)告訴記者，平時(shí)很少看類似節(jié)目，但近期有一批歐洲留學(xué)生發(fā)現(xiàn)海外學(xué)位被電視節(jié)目錯(cuò)誤解讀后，通過電郵請求他幫助澄清。在認(rèn)真看了很多集《非你莫屬》后，他發(fā)現(xiàn)不僅僅是海外學(xué)位被“冤枉”的問題，節(jié)目中面試官和主持人高高在上、語言刻薄、對人缺乏基本尊重的“濃郁”感覺，傳遞了負(fù)面的職場文化。

“我發(fā)了幾條澄清事實(shí)的微博后，該節(jié)目采取冷處理的態(tài)度，沒有向公眾道歉，令人失望。于是我發(fā)起了抵制該節(jié)目的網(wǎng)絡(luò)投票。”李開復(fù)說，自己多年來一直介紹真實(shí)的職場環(huán)境并提供有操作性的建議，希望幫助中國青年樹立正確的價(jià)值觀。

李開復(fù)的“抵制”行動(dòng)，還獲得了電視業(yè)內(nèi)人士的支持。優(yōu)米網(wǎng)總裁、資深欄目制片人兼主持人王利芬告訴記者，職場節(jié)目以年輕觀眾為主體，應(yīng)該傳遞主流價(jià)值觀，不應(yīng)缺少對人的關(guān)愛和尊重�！斗悄隳獙佟饭�(jié)目主持人的觀點(diǎn)具有強(qiáng)烈導(dǎo)向性，失去了應(yīng)有的客觀與公正，其表現(xiàn)出的胸襟與視野令人失望。

中國人民大學(xué)新聞學(xué)院教授周小普認(rèn)為，在娛樂化驅(qū)使下，一批電視求職類節(jié)目模仿《非誠勿擾》等相親類節(jié)目做法，使用滅燈、晉級等環(huán)節(jié)吸引觀眾“眼球”。但作為求職節(jié)目，不把職業(yè)、職場本身作為核心要素來設(shè)計(jì)，而把求職過程當(dāng)成一場游戲和真人秀，這種做法在電視節(jié)目設(shè)計(jì)中屬于定位較差、功能不整。

周小普等專家認(rèn)為，水平不高的節(jié)目之所以在爭議中繼續(xù)存在，是社會(huì)整體浮躁的一種折射。收視率本是觀眾認(rèn)可與否的表現(xiàn)，但如果觀眾抱著好奇、看熱鬧的心態(tài)看節(jié)目，反而造成了“劣質(zhì)收視率”，甚至出現(xiàn)“劣幣驅(qū)逐良幣”情況，妨礙真正好節(jié)目的出現(xiàn)。

專家：給年輕人一個(gè)適度寬松的就業(yè)環(huán)境

部分網(wǎng)友認(rèn)為，作為一檔電視真人秀節(jié)目，《非你莫屬》反映出當(dāng)下青年人求職過程中遭遇的困境。當(dāng)當(dāng)網(wǎng)CEO李國慶、奇虎360CEO周鴻祎等多位曾在《非你莫屬》中擔(dān)任嘉賓的職場名人稱抱著參加“真人秀”的心態(tài)參加節(jié)目，節(jié)目中BOSS團(tuán)和主持人不是楷模，其現(xiàn)場表現(xiàn)是真實(shí)的，也是職場的一部分現(xiàn)狀。

從目前就業(yè)形勢看，無論是國內(nèi)青年還是頂著光環(huán)的“海歸”，找一份理想的工作都不容易。年輕人在求職過程中，還經(jīng)常遭遇這樣那樣的歧視，不得不像“小媳婦”一樣，謹(jǐn)小慎微，生怕一不小心成了“廢柴”。

網(wǎng)民“happy翔”說，每次看《非你莫屬》都會(huì)感到就業(yè)壓力好大，“老板說不要你就不要你，這就是年輕人面對的現(xiàn)實(shí)！”

對此，李開復(fù)接受記者采訪時(shí)表示，“求職者雖然處于弱勢地位，但不是任人宰割的‘魚肉。年輕人應(yīng)該堅(jiān)持做自己，不要把自己偽裝成“別人”。作為一檔面向社會(huì)公眾的電視求職類節(jié)目，應(yīng)表現(xiàn)正確價(jià)值觀引導(dǎo)下的“真實(shí)”，不能片面夸大職場“殘忍”。

周小普等專家認(rèn)為，年輕人職場上最好的引路人該是身邊年齡相近、資歷略深的過來人，求職者應(yīng)正視壓力，在困難面前不氣餒，堅(jiān)定內(nèi)心的追求、樹立長遠(yuǎn)目標(biāo)。面試官們則應(yīng)抱有惜才之心、禮賢下士，不要嚇跑了“千里馬”。

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本文標(biāo)題：李開復(fù)：《非你莫屬》蔑視應(yīng)聘者傳遞負(fù)面文化

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