【搜狐IT消息】6月15日消息，宏碁前CEO蘭奇（Gianfranco Lanci）的退職退休金首度曝光，高達12.84億臺幣（12.84億人民幣，約4300萬美元），比外界預估3億臺幣高出3倍以上，也遠高于菲奧莉娜、赫德離開惠普時支領的遣散費，是全球PC業界高層主管離職金的最高紀錄。
宏碁股東會今日將開幕，根據最新出爐的宏碁年報資料，一直備受外界高度關注的蘭奇離職金曝光，這筆一般稱為“黃金降落傘”的大額款項，預期將是股東會中引人注目的話題。
蘭奇去年4月閃電請辭，從宏碁手中獲得一筆豐厚的離職金，宏碁一直不愿說明金額，只說“符合國際行情”。原本外界普遍推估金額在1,000萬美元左右，但宏碁實際付出的代價竟高出市場預估3倍以上。12.84億臺幣大約是蘭奇年薪（根據年報，蘭奇含薪資、獎金及特支費，年薪約2.02億臺幣）的6.35倍，相當于4.5戶帝寶豪宅（單價約2.8億臺幣），或400輛奔馳300轎車（單價約320萬臺幣）。
蘭奇的離職金，比起惠普前CEO菲奧莉娜（Carly Fiorina） 2005年離職時領取的2100萬美元，高出近1倍。戰功赫赫的赫德（Mark Hurd）2010年離開惠普時，也只拿到1,220萬美元離職金及合計2,000萬美元的股票及選擇權。對此，宏碁主管昨天響應表示，宏碁是國際化公司，離職金的金額是依照國際慣例，并參考當時公司營運狀況而決定。
由于蘭奇先前同時具有董事及經理人雙重身分，宏碁此次是依照主管機關規定，必須于最新年報中揭露主管酬勞。
為了修補漏洞，宏碁去年8月成立薪酬委員會，今年6月的董事會中，宏碁通過被稱為“蘭奇條款”的高層主管薪酬管理準則，未來宏碁高階主管獎酬將與公司長期經營績效掛勾，搭配遞延給付及索回薪酬等機制。
蘭奇去年9 月轉戰聯想（Lenovo）后，憑其豐富的業界人脈和經驗，已對宏碁、惠普、華碩等競爭對手帶來威脅。根據IDC統計，聯想今年第一季在歐非中東（EMEA）市場PC出貨量年增74.5% ，成長驚人，市占率沖到8.6%，擠進市占前5位。
蘭奇去年4月從宏碁閃辭后，9月迅速轉戰聯想擔任顧問，今年4月2日競業禁止條款期限一結束，蘭奇立刻被扶正成為聯想EMEA市場最高首領。
面對宏碁針對其違反競業禁止條款，采取一系列法律行動。蘭奇4月在捷克布拉格參加聯想經銷商通路大會時，對著媒體說：“我不想在法院上獲勝，只在乎追求第1（To Be No.1）。” 再度展現其好勝、強硬的一面。
業界表示，聯想在EMEA市占率躍進原因很多，包括聯想去年出手并購德國當地知名PC品牌商Medion，幫助一臂之力；“蘭奇效應”也是其中重要一環，不容小覷。 蘭奇向來擅長打價格戰和規模戰，業界人士觀察，蘭奇上任后，近幾季歐洲PC市場的價格競爭的確廝殺慘烈。
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本文標題：宏碁前CEO蘭奇離職金約4300萬美元
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