騰訊科技訊（萬(wàn)學(xué)）北京時(shí)間7月16日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，瑪麗莎-梅耶爾（Marissa Mayer）是谷歌的第20號(hào)員工，是谷歌的副總裁，一直負(fù)責(zé)谷歌地圖和其他項(xiàng)目。但是現(xiàn)在，她已成為了雅虎的CEO。這無(wú)論對(duì)于她自己，還是對(duì)于雅虎來(lái)說(shuō)均是一件好事。
對(duì)雅虎的益處：
1. 創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)。梅耶爾不僅是谷歌的首位女性工程師和開(kāi)發(fā)者，她還是谷歌搜索頁(yè)面等的主要負(fù)責(zé)人。梅耶爾是一個(gè)具有創(chuàng)新思維的人，而創(chuàng)新恰恰是雅虎在過(guò)去幾年中嚴(yán)重缺乏的。
2. 令人尊敬的領(lǐng)導(dǎo)。自從上任CEO斯科特-湯普森（Scott Thompson）因被曝在簡(jiǎn)歷中弄虛作假而被逐出公司以來(lái)，雅虎簡(jiǎn)直就成了一個(gè)笑話。一個(gè)又一個(gè)CEO走馬上任，開(kāi)始裁員，然后進(jìn)行糟糕的交易，最后被踢出門外。而梅耶爾在業(yè)內(nèi)擁有廣泛的令人尊敬的聲譽(yù)。她絕不是雅虎在近些年所擁有的那種“通過(guò)裁員為下個(gè)季度的收支平衡創(chuàng)造條件”的CEO。
3. 重塑品牌。雅虎衰落了好些年。它需要一位強(qiáng)硬的領(lǐng)導(dǎo)，為其生命垂危的品牌注入強(qiáng)心劑。但是，它需要的不僅僅是一個(gè)光鮮的涂漆層，還需要從里到外重新打造一個(gè)令人興奮的品牌。筆者認(rèn)為，梅耶爾能夠做到這一點(diǎn)。
這一點(diǎn)無(wú)法通過(guò)與微軟必應(yīng)的合作來(lái)實(shí)現(xiàn)。雅虎需要打造一些新的東西，而梅耶爾能夠像谷歌的大多數(shù)高管一樣，跳出思維的框框，進(jìn)行創(chuàng)造性的思考。
對(duì)梅耶爾的益處：
1 開(kāi)創(chuàng)有自己印記的公司。在谷歌公司內(nèi)外，梅耶爾廣受人們尊敬，但是她仍然無(wú)法突破谷歌的玻璃天花板。在2010年末，她成為了谷歌負(fù)責(zé)本土化服務(wù)的副總裁，但是不久就被谷歌本土化和商務(wù)服務(wù)高級(jí)副總裁杰夫-胡貝拉斯（Jeff Huberas）取代。她肯定也會(huì)意識(shí)到自己在谷歌發(fā)展的局限性。
2. 成為一把手。加盟雅虎讓梅耶爾與惠普的梅格-惠特曼（Meg Whitman）和IBM的弗吉尼亞-羅曼提（Virginia Rometty）一樣，成為了為數(shù)不多的頂級(jí)女性CEO。不僅如此，她還是頂級(jí)科技公司領(lǐng)導(dǎo)層中的另類：她是一個(gè)技術(shù)怪才。她擁有斯坦福大學(xué)符號(hào)系統(tǒng)學(xué)士學(xué)位和電腦科學(xué)碩士學(xué)位，尤其精通這兩個(gè)學(xué)位中的人工智能，她是一個(gè)頂級(jí)的技術(shù)高手。
按照筆者的觀點(diǎn)，既懂管理又會(huì)編程的技術(shù)型CEO要比僅擁有MBA學(xué)位的CEO強(qiáng)得多。現(xiàn)在，她將有機(jī)會(huì)在這個(gè)新的職位上充分展現(xiàn)她的能力。
有人認(rèn)為，谷歌高管梅耶爾加盟雅虎，類似于微軟前高管史蒂芬-埃洛普（Stephen Elop）到諾基亞擔(dān)任CEO。或許，她的最終目的也只是為了讓雅虎成為谷歌的左膀右臂。
但筆者不以為然。梅耶爾就希望這樣的高管職位上來(lái)充分展示她是否有能力扭轉(zhuǎn)乾坤，讓一個(gè)正在衰落的互聯(lián)網(wǎng)巨頭重現(xiàn)生機(jī)。要做到這一點(diǎn)并不容易。除了搜索份額下降外，雅虎最近還犯了重大的安全錯(cuò)誤，并愚蠢地對(duì)Facebook發(fā)起了專利大戰(zhàn)。
但是，筆者相信梅耶爾。或許，雅虎能夠鳳凰涅槃，浴火重生呢。
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本文標(biāo)題：分析稱梅耶爾加盟雅虎對(duì)雙方均有利
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