(樂購網(wǎng)專欄 作者：汪竹萍)據(jù)了解，有專家預(yù)測，未來10年，中國電子商務(wù)專業(yè)人才缺口至少在200萬，這一數(shù)字還不包括整個(gè)電子商務(wù)生態(tài)鏈的諸多崗位人才需求。
剛看到這個(gè)資訊，這正促使這人們對(duì)電子商務(wù)這行，不要放棄，現(xiàn)在是瓶頸的話就更好奮斗。我對(duì)電子商務(wù)不是很了解，但是這么多的實(shí)例擺在眼前，不信也難。所以，如果自己對(duì)電商有興趣就要抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)。
一、電商前景
現(xiàn)在身邊到處都是電商，你的生活用品，你的工作用品，你的娛樂用品，基本都開始在網(wǎng)絡(luò)購買。電子商務(wù)取代了線下生活。所以，身邊的電子商務(wù)，有著美好的，廣闊的發(fā)展前景。對(duì)于電子商務(wù)的未來不可否認(rèn)。
二、電商跳槽
電子商務(wù)同行挖角現(xiàn)象，說明在電商這一行里牟利還是非常那大的。站在打工的角度來說，每個(gè)從事電商的打工者主要是為了那份高工資跳槽，也不乏有些是為了學(xué)習(xí)新的電商經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ蕉邸Ｕ驹陔娚汤习宓慕嵌取ｋ娚叹褪菫榱烁玫挠裕娚绦枰业礁心芰Φ墓ぷ髡摺?/P>
三、電商“缺血”
電商的打工者，不到半年的時(shí)間就學(xué)會(huì)經(jīng)驗(yàn)，都不愿意給別人打工，開始自己創(chuàng)業(yè)，因而導(dǎo)致電商市場的電商人才越來越缺乏。電商主開始向管理著轉(zhuǎn)變，當(dāng)自己的業(yè)務(wù)擴(kuò)大，電商這一塊就又要招人。進(jìn)入電商步伐的人才跟不上離開電商人才腳步。
四、電商“輸血”
電商雖然說容易學(xué)，但是還是要早知道這個(gè)東西。走過大學(xué)的人，可能比早走出學(xué)堂的人要先知道電商這個(gè)概念。因?yàn)槟銖氖聞e的工作的人，更多的是關(guān)注自己的行業(yè)，自己的工作。對(duì)于電商這些名字就不感冒。相對(duì)來講，幾個(gè)月能夠?qū)W會(huì)的“電商畢業(yè)生”，是比不上要一年之后才畢業(yè)一波學(xué)生來的快。所以，學(xué)電商就要早點(diǎn)接觸，造血了就要輸血。
想要電子商務(wù)行業(yè)好好發(fā)展，就要留得住人才，同時(shí)，造出更多的人才。讓電子商務(wù)的小羅羅發(fā)展成為高級(jí)管理人才、高端營運(yùn)人才、核心技術(shù)人才。電子商務(wù)未來發(fā)展，不可小視，現(xiàn)在人才培養(yǎng)也勢在必得。
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本文標(biāo)題：未來電商就業(yè)機(jī)會(huì)大大增加
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