馬云只是不當CEO而已，他還是阿里巴巴董事會主席，并未退休。
今日下午，馬云照常發(fā)了一封內(nèi)部郵件對外宣布他辭CEO的消息，并表示“作為創(chuàng)始人CEO，退讓CEO是個不容易的決定。”
馬云并未退休：擁有決策權(quán)
馬云辭任CEO之后，對阿里巴巴集團是否會產(chǎn)生較大影響?答案是不會。馬云僅辭去集團CEO職務，仍然將擔任阿里巴巴集團董事會主席。
而據(jù)媒體此前報道，馬云在內(nèi)部已經(jīng)沒有管理具體業(yè)務，只是管理公司大方向。而就在上周，阿里集團經(jīng)過架構(gòu)調(diào)整，將公司從七個事業(yè)群分為二十五個事業(yè)部，并分別由九位高管負責。
這次調(diào)整離阿里集團上次將公司劃分為七大事業(yè)群僅半年時間。從馬云今日辭任來看，調(diào)整公司為25個事業(yè)群和馬云辭任CEO是同為阿里新體系，即在現(xiàn)在阿里架構(gòu)群看，馬云是否擔任CEO一職，對阿里集團業(yè)務影響甚小。
馬云表示，“接下來的幾年內(nèi)，將主要負責阿里巴巴董事局的戰(zhàn)略決策，協(xié)助CEO做好組織培養(yǎng)。”馬云作為阿里集團董事會主席，同阿里集團CFO蔡崇信一起，在阿里董事會中占有一半席位。
而根據(jù)此前的架構(gòu)調(diào)整，新體系由戰(zhàn)略決策委員會(由董事局負責)和戰(zhàn)略管理執(zhí)行委員會(由CEO負責)構(gòu)成，這意味著馬云仍然擁有阿里集團所有事務決策權(quán)，而未來的新CEO僅為執(zhí)行董事會決議。
誰是下一任CEO?
馬云在內(nèi)部郵件中說，“今年，阿里絕大多數(shù)生于60年代的領(lǐng)導者將會退出管理執(zhí)行角色，我們將把領(lǐng)導責任交給70，80年代的同事們。”同時透露，將在今年5月10日宣布下一任CEO人選。
誰是繼馬云之后的CEO? 彭蕾、蔡崇信、陸兆禧、邵曉峰。在自稱“ET”類CEO馬云的安排下“一切皆有可能”，也不排除馬云出其不意任命其他人上位。四位可能性人選猜想：
彭蕾，目前擔任支付寶CEO，為阿里巴巴創(chuàng)始團隊成員。前阿里人、丁香園技術(shù)負責人馮大輝在微博中表示，“想來想去，阿里繼任 CEO 只有彭蕾女士可以并且有資格有能力擔當了。”與此同時，彭蕾為70后，與馬云所說的將重任交給70、80年代高管符合。此前，彭蕾在負責阿里集團事務、行政、人力資源等部門工作時極其低調(diào)，在掌管支付寶過后，彭蕾曾在媒體面前高調(diào)亮相。
蔡崇信，阿里集團CFO，同為阿里巴巴創(chuàng)始團隊成員，1999年加入公司即任CEO。蔡崇信主要負責阿里集團財務工作，多年來并未改變，同馬云一起在阿里巴巴董事會各占一個席位。即便下一任CEO不是他，在整個公司業(yè)務中蔡崇信也是最核心的高管成員。
陸兆禧，目前分管阿里數(shù)據(jù)多個業(yè)務，先后出任阿里巴巴B2B公司總裁，淘寶網(wǎng)CEO等多個職務，外界稱其為“救火員”。陸兆禧在淘寶網(wǎng)、支付寶、阿里B2B公司等多個阿里核心業(yè)務上做過一把手，管理經(jīng)驗豐富。
邵曉峰，目前僅擔任阿里巴巴集團首席風險官，并未負責任何具體業(yè)務線。邵曉峰加入阿里巴巴集團時間稍晚，但一直擔任阿里CEO助理、集團秘書長等要職。
(附)馬云內(nèi)部郵件全文：
各位阿里人，
期待寫這封信很久了，終于等到了這一天，這一刻。。。。
我將在2013年5月10日，不再擔任阿里巴巴集團CEO一職，將全力以赴做好集團董事局主席全職工作。
此時此刻，我只是想和家人，同事，朋友，合作伙伴，親們說聲：謝謝。謝謝你們支持了我14年。我知道自己的性格和做事方式方法，你們的寬容和信任，特別是全力以赴的創(chuàng)造，讓我有了人生最珍貴，最難忘的14年。
9年前初創(chuàng)淘寶時，有位投資者朋友和我談 話，希望我有一天不再擔任CEO。他認為我不會是個標準版的合格CEO，我同意他的看法呵呵。但我知道那時候的我和公司都沒有準備好。從那時候起，我和我 的團隊就開始為這一天努力。我們也許不會是最成功的公司，但我們希望自己是最持久，最具活力的公司。
這14年來，阿里的業(yè)績讓我驕傲，但更讓我驚喜的是阿里人的成長。阿里獨特的文化造就了大批獨特魅力的阿里人。作為創(chuàng)始人CEO，退讓CEO是個不 容易的決定，因為這容易造成誤解。特別是我這個年齡，還是常規(guī)意義上年富力強的時候。我絕無偷懶之想法，盡管當阿里巴巴CEO絕非易事，我是看到阿里年輕 人的夢想比我更美，更燦爛，他們更有能力去創(chuàng)造自己的明天。
14年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷讓我幸運的看清了自己想做的，能做的和必須放下的。。。。從心底里，我佩服今天的年輕人。對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說，48歲的我不再“年輕”，阿里巴巴的下一代比我們更有優(yōu)勢運營好互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)系統(tǒng)。
互聯(lián)網(wǎng)是年輕人的天下，今年，阿里絕大多數(shù)生于60年代的領(lǐng)導者將會退出管理執(zhí)行角色，我們將把領(lǐng)導責任交給70，80年代的同事們。因為，我們相 信他們比我們更懂得未來，更有能力創(chuàng)造明天。能給他們提供更多，更大的舞臺是我們的責任，更是我們的榮幸，也是我們這些人可以給公司未來創(chuàng)造最大的貢獻所 在。
大家肯定很關(guān)心誰是未來的CEO吧。接任創(chuàng)始人CEO是個很艱難的工作，特別是接像我這樣性格鮮明而又"ET"類的CEO更是需要有巨大的勇氣和犧 牲精神。阿里有幸有數(shù)位這樣的領(lǐng)導者，每一位都具有罕見的領(lǐng)導魅力和風格。他們將會給未來的阿里帶進不同的元素和氣質(zhì)。但要說服他們作出如此巨大的犧牲和 投入，確非易事，這也是我考慮了一年多的事。所以我提前數(shù)月宣布離任CEO，鼓勵年輕同事站出來擔當，大家不用擔心，我們有信心在5月10日宣布新任CEO。
各位阿里人，阿里立志發(fā)展102年，我們還有88年要走。沒有健康，良好的年輕人接班制度，我們很難想象我們會走到那一天。今天只是我們未來N次領(lǐng)導者輪崗換班中的第一次。今天的阿里巴巴已經(jīng)有這樣的能力，實力和責任做好接班人制度的建設。而且我們必須有這樣的能力。
再次謝謝大家對我的信任。即使不是2013年的5月10日，我也終究有一天要離開CEO崗位的。在接下來的幾年里，我將主要負責阿里巴巴董事局的戰(zhàn)略決策，協(xié)助CEO做好組織文化和人才的培養(yǎng)，并將會和大家一起加強和完善阿里的公益事業(yè)。
我相信，做自己開心，做自己能做的，配合好比我強的人的工作是今天的我最應該做的正確事。
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