互聯網思潮繼續向房地產的上下游產業鏈蔓延。起家于東莞的獵頭公司“才獵天下”日前獲得風投。之所以能夠獲得投資，一個重要的原因是才獵天下決定打破獵頭公司傳統的垂直招聘模式，轉而打造智能互聯網人才O 2O平臺。據介紹，此次才獵天下獲得的風投款首期100萬，后期還將追加300萬投資。東莞獵頭行業協會會長杜申紅已向南都記者證實，這是東莞獵頭行業內首個獲得風投注資的公司。
樓市緩增速，當地地產人才需求量小
才獵天下公司董事總經理、首席顧問李俊偉表示，近年來市場低迷也影響了房地產業的增速，尤其是東莞本土開發商新增開工數量很小，異地擴張化程度也沒有此前大，所以增加的職業經理人就不多，行業的流動性不大。
南都記者翻查資料，近年來東莞年度房企銷售排行榜單中，外來的開發商占據了絕大多數份額，從前十榜單看，外來房企占據了三分之二的份額，而本土房企的銷售額僅占前十名總額的三分之一。“而外來的巨頭開發商，開工面積較大，人才儲備和團隊基本上是總部調遷過來的，各種原因下顯得近年來東莞行業內的流動性較小。”
傳統模式利潤減半，新模式5-8年希望上市
不光是東莞如此，各地都呈現這種趨勢。李俊偉坦言，傳統的獵頭公司運營模式是，獲取企業招聘信息、篩選人才、說服人才、人才成功入職到獲得企業傭金。在房地產的黃金時期，這種模式也普遍受用，獵頭公司能從企業獲得的傭金是職位年薪的20%-33%。而現在白銀時代，隨著獵頭公司的涌現、招聘渠道的開闊，這個提成比例已經降到18%，甚至是15%，利潤趨減。所以種種原因下，該公司考慮轉型。
據悉，才獵天下還將繼續引入風投，計劃三年內達到12家公司，目標是營業總額達到4000萬以上，未來5-8年內有上市的宏志。
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本文標題：才獵天下獲得百萬風投：欲造人才O2O 5-8年內上市
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