速途論道第115期 樂購網專欄作家獨孤依風發起話題：近期，《征途2》同時在線人數接近60萬，史玉柱即將兌現其在微博上的承諾，辭去公司CEO一職。那么假如史玉柱辭職之后，大家認為誰將接任史玉柱?繼任者是否會延續史玉柱創造的奇跡呢?
就此多名網游圈評論分析人士和樂購網專欄作家通過騰訊微博參與了今天的話題討論，發表了精彩的觀點和看法。
丁道師(樂購網評論中心主編)：目前看來史玉柱的幾班人應該從兩個方向挑選。第一個方向：內部挑選。紀學鋒，丁國強，湯敏，劉偉等幾人中會有人脫穎而出，繼任史玉柱。第二個方向：空降。從更優秀的企業引入諸如唐駿這樣的職業經理人。
盧玉華(專欄作家)：史玉柱曾對媒體說過，只為子女創造基本生存條件，不會給予公司繼續權力，目前看來史玉柱的幾班人應該從3個方向挑選。第一個方向：內部挑選。凡事在內部表出光環累累人員，進行挑選，第二個方向：外部抓人，重點往往外抓優秀職業經理人，第三方面，出考題，應邀天下有才之人參之，勝者委以重任。
王易見(資深IT評論人士)：我覺得史玉柱即便辭去CEO，對公司的控制地位應該不會發生變化，換句話說，誰當CEO都差不多，對史玉柱而言，只是換湯不換藥而已!
張書樂(知名游戲評論人)：老九不能走，我認為劉偉的可能性最大。
非IT美女(網友)：個人還是覺得從內部選拔最靠譜，這樣的人最了解公司。否則，如果空降一個不太了解公司的人過來，管理一批了解公司的下屬，情況是怎樣相信大家可以想象!
侯虎(電商運營專家)：不知道史玉柱做出這樣的行動，背后到底隱藏這什么。不管誰接任CEO，依然能做出不會比史玉柱差多少的成績，甚至更好。有了資本，有了市場，就可以風靡。
周曉鋒(創業者)：從"史玉柱"式發展看來，空降任者必然難以適應現狀。從幾位后繼任者的表現看來，劉偉的綜合能力極有可能使其脫穎而出。至于是否能繼續創造奇跡，按照史玉柱的一貫作風看來，退居幕后的操控顯然更為明智。
莫湘兆(草根作家)：1、大公司發展靠的是文化，巨人發展至今，史玉柱功不可沒的在于營銷，企業文化的營銷。2、新人上任，總會有波動，創不創造也不在一時間。3、關于誰上任，我認為并非外部職業經理人，因為事在人為，史玉柱不會這么快就選擇人選。
晨風秋語(網友)：繼承人這個問題，甚是糾結的一個問題。涉及很多問題，不是一兩名話能說明白的。我個人認為，一般是從內部選撥的，空降一個職業經理，只能解決一時或某一方面的問題，史玉柱是聰明人，只有基本解決這個問題了，才會說退休之事，沒有人會把自己辛苦創業的一片天地拱手讓給一個不太相干的人。
曾祥敏(實戰營);誰由出任巨人公司的CEO這個外界的人很難說，能否再創輝煌這個有待時間的考驗。我想說史玉柱這么年輕就退出了，給年輕人機會這種精神是值得企業家參考的。這就讓我想到古代皇帝非要自己死的那一秒才交出皇位，導致政權不穩定。應該早點把接班人找到，把位子讓出去。
周玉梅(IT商業新聞網編輯)：這個問題很難說，史玉柱是個傳奇人物，續寫輝煌的問題，不好說，史玉柱在經歷了大起大落后所表現出的態度令人欽佩，個人感覺，史玉柱退休還早些，但未來，制度化還是公司必走的道路。
朱衛坤(實名推聯合創始人)：他是要做太上皇，做幕后操控者!老史是傳奇，更是神話!對于后期營銷他都布局好了，假如，下一步又要推出什么游戲，老史會搞出一個話題，超過100萬用戶，他將再次回到公司做CEO，他只是暫時的離開，這個只不過是一個營銷的概念，又不是一輩子離開，很多時候，人在江湖，就是如此，玩的是偷換概念，絕!
范鋒(樂購網CEO)：感覺到了這樣的階段，史玉柱確實沒必要非要在CEO的位置上了啊，他做不做CEO，恐怕跟《征途2》的發展沒有多少關系了。游戲的生命周期較短，不管是誰領導，創造奇跡都不會是確定的事情，不確定性也許是唯一的確定。
黃健(樂購網專欄作家)：退休這個話題不知道是不是又是老史搞的一次熱點話題營銷，老史的營銷術想必大家也親身體驗過，真真假假，虛虛實實。至于誰去接任史玉柱，我想征途內部必定有老史的衣缽傳人，只有離的老史近了，才能感受到他那營銷策劃的傳奇精髓，才能更好的掌控巨人!
劉敏華(SEO工程師)：我很快想到喬布斯的退休，之前也是小退，后來又重新回到蘋果，證明元老的地位是不受退休的限制!關鍵是，如果繼承者可以勝任，就安享晚年，否則退休后元老也不會閑著!
本期話題互動地址：http://t.qq.com/p/t/120207133246878
推薦閱讀
時光如梭，《完美國際》與廣大玩家一起走過六年，正是有了你們的陪伴，《完美國際》才會變得更加完美。在這浪漫之夏，為了回饋廣大玩家，我們推出“情定愛情海”大禮包贈送活動，收到郵件的玩家只要輕松點開鏈接，登>>>詳細閱讀
本文標題：誰將接任史玉柱 延續巨人輝煌？
地址：http://www.sdlzkt.com/a/danji/20120625/70591.html
網友點評
精彩導讀
科技快報
品牌展示