導(dǎo)讀：各大企業(yè)年終獎已塵埃落定，或多或少反應(yīng)出各企業(yè)的業(yè)績情況。

　　春節(jié)假期剛過，各位年終獎是有是無，是多是少也都塵埃落地，年前一家游戲公司的五輛寶馬早已成為一段為人稱羨的標桿，也成為游戲公司容易賺錢的象征。至于一些奇葩老板發(fā)放諸如一斤土豆或者幾斤饅頭的超樸實型年終獎，只給人留下一時笑柄。而一些效益好的公司的廣發(fā)紅利，傳出來自是讓同業(yè)界者自嘆不如。一份年終獎，幾家歡喜幾家愁，但萬變不離其宗，自然是公司效益好，項目收入多，員工自然享福，反之亦然。

蘋果產(chǎn)品也是年終獎勵一大熱門

　　騰訊《英雄聯(lián)盟》項目在2月初被爆出人均60個月薪資的年終獎，按其人均萬元左右的月收入，這份年終獎每個人將獲得60萬左右，一舉擊敗了由騰訊本公司《地下城與勇士》項目組48個月收入等額年終獎的記錄，據(jù)悉，騰訊年終獎與項目KPI掛鉤，《英雄聯(lián)盟》在各學(xué)校寒假伊始引起的網(wǎng)絡(luò)哀鴻遍野足以證實其對于廣大網(wǎng)友不分年齡的吸引力，畢竟都是傳說，但消息如若屬實，也算名至實歸。何況騰訊公司建立在QQ基礎(chǔ)上的強大用戶群也是業(yè)界不能回避之痛。

　　4399五輛寶馬引起不少有志老板紛紛表態(tài)要以寶馬車作為獎勵員工的籌碼，但5輛寶馬車從數(shù)量上就可以看出并非人人有份，不少外界人士以此證明游戲行業(yè)收入頗豐，卻顯然忽視了該公司更多沒有開走寶馬車的同仁。

　　華為125億的年終獎總額也讓不少人稱羨，但這是建立在其去年全球銷售收入預(yù)計達到的2202億元(首席財務(wù)官孟晚舟稱)基礎(chǔ)之上，而華為公司著稱于業(yè)界的狼性文化、員工打著鋪蓋在公司加班的辛苦也早已流傳于業(yè)界，要拿這份年終獎恐怕也難是凡人了。

　　根據(jù)分智網(wǎng)數(shù)據(jù)，巨人網(wǎng)絡(luò)年終獎平均15000元左右，最高年終獎為40萬，另據(jù)悉，微博上自稱愛護員工的史玉柱更在春節(jié)提供上半年獎金、小雙薪、春節(jié)紅包以及保健品，保健品是一箱黃金酒，巨人員工可謂缽滿盤滿，對這位愛護員工的老板自然忠心不改，不知說起去年高校招聘期間，關(guān)于本公司為省年終獎大規(guī)模裁員的傳聞，是舒一口氣還是尤義憤填膺。至于提前休一天臘月二十八的休息，是否需要占用年假，外界尚且不得而知。但去年確有消息表示巨人網(wǎng)絡(luò)在發(fā)布第三季度財報后宣布，董事會批準自2013年開始，常規(guī)現(xiàn)金股利由原先每年發(fā)放改為每半年發(fā)放。這對員工來說自然也是利好消息。

　　另附之前部分游戲公司年終獎發(fā)放方式

　　一：盛大：2-4個月薪資，包括項目獎金。

　　二：網(wǎng)龍：1-6個月薪資，具體依業(yè)績評級。

　　三：完美時空：2個月薪資+項目績效獎金。

　　四：搜狐暢游：制度不明，但今年似乎試圖推廣薪資透明。

　　五：金山：1-2個月薪資。

　　六：網(wǎng)易：2個月薪資+項目分層

　　七：九城：固定2個月薪資+項目獎金。

　　當(dāng)然，很多公司都沒有年終獎。但，年終獎有多有少，卻可以作為公司對于員工表現(xiàn)的一種肯定，可以激勵員工在以后的日子更好的為公司的業(yè)績努力，因為豐碩的年終獎?wù)�是與公司業(yè)績所掛鉤。何況，發(fā)放年終獎的日子正是中國人最重視的春節(jié)前后，探親訪友，廣發(fā)紅包，對于不少工作者而言，年終獎大有救急之用，沒有年終獎的人，也只有阿彌陀佛了。

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本文標題：游戲企業(yè)年終獎回顧 或多或少折射公司業(yè)績

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