在去年一次常規內部審計過程中，公司發現前兩年的視頻內容采購過程存在疑點，隨即報案。公安機關偵查后認為涉及貪腐，當事員工勾結視頻供應商抬高采購價，從中大肆漁利。從2014年開始，先后已有5、6名涉事(前)員工被警方逮捕，案件仍在進一步調查之中。

　　根據公司的高壓線制度，騰訊對“收受賄賂或回扣的行為、“從事與公司有商業競爭的行為”、“與公司存在利益沖突或關聯交易的行為”、“違法亂紀行為”等都有嚴格要求，形成了公司人人皆知的高壓線。違者輕則解除勞動關系，重則移送司法機關追究刑事責任。

　　今年4月，騰訊公司就曾內部通報了四起違反“騰訊高壓線”的事件，其中兩起便涉嫌“非國家工作人員受賄罪”，被移送到公安機關處理。騰訊反舞弊團隊收到舉報并調查證實，公司一名員工收受西安一家代理商賄賂，共計人民幣數十萬元。這名員工隨即被解除了勞動關系，并已被公安機關刑拘，行賄方和外部犯罪嫌疑人也被警方抓獲。南山區人民檢察院已經對收受代理商賄賂的員工批準逮捕。

　　騰訊公司重申，高壓線是騰訊文化和價值觀所不能容忍的行為界線。長期以來，公司已經形成了“正直”的工作環境，絕大部分員工保持積極陽光的工作心態，并用自身的行動堅守騰訊文化，傳遞“正能量”。但仍有極少數人觸犯“騰訊高壓線”，甚至觸犯法律，損害了公司的形象和利益，傷害了客戶及合作伙伴對騰訊的信任。

　　從去年開始，騰訊公司內部已對全體員工進一步強化普及由HR、內審、企業文化部共同制定的《員工陽光行為準則》，對員工行為指引做了更具體的要求，重點對高壓線進行升級。員工個人行為一旦觸及高壓線，無論事后是否轉崗、離職，均一律訴諸法律處理，絕不姑息。同時，公司也會密切配合警方打擊犯罪，抓捕涉案的外部人員。

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本文標題：騰訊公布內部貪腐事件 多名高層被拘

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